infernusis 发表于 2013-6-30 23:42 
我替楼主说说他的意思。说出他想说的意思。
以上模型,以上竞赛,以上游戏,当然都是智力上的设想了。
在现实当中,资本家乐意承担风险的,反而,不乐意劳动者承担责任的。
承担风险,承担责任,那是意味着社会地位的,意味着既得利益的,等等的。打个不恰当比方来说,古罗马的腐朽,灭亡,相当地跟雇佣军有关啊。雇佣军替代罗马公民去杀人放火,冲锋陷阵,冒着枪林弹雨,各种受罪,杀人和被杀,则雇佣军当然不好了,罗马人当然能够享福了。
假若资本家放弃自己的职能与谋利要求,而有条件地让劳动者替代资本家他们,那么,我可以负责地说:
1、劳动者很乐意接替资本家,来承担风险,来承担责任,来进行经营管理,并且获得资本利润,
2、并且有这种接替能力,
3、并且能够保持接替前的有关水平,且超越。
为什么这么说呢?
1、这种接替对劳动者来说,一是可以保持以往的各种做法,其中包括,企业的职业经理人,各种专业技术人员,等等,他们的地位作用,职能,福利,都保持不变,且可以往好处变化,二是需要直接或者间接挑选一些人,去弥补资本家退休休闲造成的职位空缺。也就是说,当前来看,短期来看,所增加的工作难度与工作量,并不是很大,且能够承担,能够解决,完全都是常规性的问题而已,常规性的能力而已,完全可以指望实现对现状的保持。至于长期来看,就不说了,反正可以指望变好。
2、劳动者获取了利润,就比以往增添了购买力,和贷款能力,直接对市场对生产对消费有良好的巨大的促进。例如说,这表现在就业人数的明显增加。
3、在接替接管之后,有的企业可能亏损,可能破产,而有的企业更发达了。整体上来看,可以指望社会的总投资,总工资,总利润,总折旧总补偿等等,能够不变,甚至超越,优化。而这种的成功的可能性是相当大的。
其实我们可以假定:以前的在企业任职的资本家,和其他职业经理人,等等,都会被续聘,被返聘。
也就是说,唯一的变化,那就是资本家有条件地放弃了利润要求了(相应地,以前的各个劳动者也保持不变,唯一的变化就是可以拿钱更多了),而已,而已,如此而已-------那么,我们完全可以指望,至少保持以往各种水平,甚至超越。