某院校研究生毕业后，我来到北京一个小的管理咨询公司工作，到现在工作4个月了，作为一个职场新人，我感觉遇到很多困惑。其中最大的问题就是我与我们项目经理的沟通问题。
        因为公司比较小，没有培训，直接参加到项目中，一堆堆的EXCEL表，我基本不知道从何看起，经理让我做各种表的链接，我做的很慢，经理总是批评我，嫌我不问问题，可是我觉得应该自己先把表格直接的逻辑关系看清楚，然后才能开始问，否则我真的不知道从何问起。
        在持续的被批评中度过了一个月的时间，我对项目有了一定的了解，在做底稿的过程中也遇到很多问题，于是我就经常问经理。可是她总是反问我：“你觉得呢？你觉得你这样对吗？”语气非常生硬，让我非常反感。
        我把底稿做好了，让她帮我核查一下，她就说：“你自己得对自己的工作负责，不能指望别人帮你核查，我也有我的工作，我很忙。”我只好自己翻来覆去的看好几遍，然后提心吊胆的把工作成果发给她，等她看完又会提出很多问题让我改。而这些问题，大部分都是之前我问过她的，她当时不告诉我怎么做，让我自己想办法，我自己按照自己的想法做了，她又觉得不对，让我改。
        久而久之，我们的关系进入了恶性循环，除了在非常必要的情况下，我们俩都不说话。我和其他同事关系处的都挺好，同事说我们俩星座不合，犯冲，我也不知道是为什么。
        我现在工作觉得很不开心，但是还不想辞职，因为毕业刚没多久就辞职，担心以后找工作会受到影响。而且我以前实习的时候，领导和同事对我都很满意，我很要强，我很不明白，为什么我在这里就做不好，就得不到领导的认可。
        刚毕业时，我对工作是充满了热情的，但是持续几个月的打击，让我陷入了低沉的工作状态。我的第一份工作就遇到这种问题，严重打击了我的工作积极性。我很苦闷！
        我每天也都在反思自己的问题，包括平时和领导沟通的少，专业知识不够扎实等。也曾经尝试去改善和领导的关系，但是最后宣告失败。
        谁能告诉我现在怎么办呢？哎！郁闷！