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2013-07-13
本人学术小白,最近在写论文,所用的模型是委托代理模型,模型大概是这样:道德风险模型,但是委托人与代理人之间的只有负向激励,没有正向激励,结果造成了一个不完全契约模型(这个是我导师说的),不知道各位大侠对于这模型怎么构建有什么思路,请求指教,谢谢
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2013-7-13 16:16:31
好难啊  感觉   以前虽然学过信息经济学  但是还是默默飘走
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2013-7-13 16:27:20
晕 不就是说代理人绑.架委托人么  搞得这么玄乎,差点没明白。

代理人对奖励(正向激励)不敏感的情况下只能依赖监督惩罚(负向激励),也就是说代理人吃硬不吃软。
现实中任何契约都是不完全的,如果是完全契约学术就没搞头了,这个跟正负激励木有关系。
最最简单的是在博弈论囚徒困境的基础上增加惩罚参数,也就是减少代理人收益。稍复杂点的就是按照信息经济学设置道德风险模型。有兴趣可以看看拉丰的委托代理理论,琢磨透契约理论就很牛逼了。
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2013-7-15 14:39:50
hy880121 发表于 2013-7-13 16:27
晕 不就是说代理人绑.架委托人么  搞得这么玄乎,差点没明白。

代理人对奖励(正向激励)不敏感的情况下 ...
嗯,你说的对,但是这个问题在于只有惩罚没有升职或者奖励配合的话,代理人会冒风险获得额外收益,那么这个激励机制其实并不完善,而这个有问题的激励机制在道德模型中应该怎么体现呢?
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2013-7-15 14:39:51
hy880121 发表于 2013-7-13 16:27
晕 不就是说代理人绑.架委托人么  搞得这么玄乎,差点没明白。

代理人对奖励(正向激励)不敏感的情况下 ...
嗯,你说的对,但是这个问题在于只有惩罚没有升职或者奖励配合的话,代理人会冒风险获得额外收益,那么这个激励机制其实并不完善,而这个有问题的激励机制在道德模型中应该怎么体现呢?
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2013-7-15 14:39:55
hy880121 发表于 2013-7-13 16:27
晕 不就是说代理人绑.架委托人么  搞得这么玄乎,差点没明白。

代理人对奖励(正向激励)不敏感的情况下 ...
嗯,你说的对,但是这个问题在于只有惩罚没有升职或者奖励配合的话,代理人会冒风险获得额外收益,那么这个激励机制其实并不完善,而这个有问题的激励机制在道德模型中应该怎么体现呢?
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