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2013-07-30
声明一点,本文如有雷同纯属巧合。开8啦。
本人姓名:张*(说好的半实名制)。本人性别:男。年龄:24、5岁吧。毕业学校:吉林某大学。所在单位:天津某单位,怕丢工作!(顶到100楼公开半工作照)
事情经过:
小弟刚毕业不久,千辛万苦顺利通过考试,才进入现在的一家从事外贸的国企工作,跟我同批来的有10多个,除了少数有背景的之外,其他都是跟我差不多,我也就算是点正,幸运进来的吧。起初还好,大家工资都一样,算上奖金==其他的也就2600来块钱吧。但后来可就不一样了,有几个人拿到4000(就是奖金高),而且他们下半年出国派遣机会。如果算上补助啥的,这帮人派遣之后估计能拿到10000左右。而且其中1个女孩还TMD做了老总的对外秘书,并且其他人晋升机会也比我们这帮穷孙子强。
我擦!这差距从TM现在就拉开了啊,过三年之后,我还不得叫他们什么张科长,王主任,孙局啥的啊。小弟越想越郁闷,越想越郁闷。为啥同是毕业生,为啥不选我呢?为啥我就进不去的?为啥我就被派遣不了呢?那么多非洲劳苦妇女等待我的解放,为啥不派我去施救呢。
后来,有一天领导同我们(没选上的)吃饭,跟我们说,让我们好好干,别有其他的想法,要长远发展就努力啥的。(还真TM火眼晶晶知道我们的内心啊!)说他们能选上,是因为单位亟需拓展海外业务,综合考量一下,领导觉得他们的商务英语能力更强一些。等等。在饭桌上,我就想老子也过了四/六级了啊,而且另外的几个人当中有人也考了雅思、托福啥的。这怎么说明我们英语能力不强呢,会不会是暗箱操作啊。(据我所知,当秘书的那个女的很有背景。)
后来过后几天,我听我们科室的一个大姐给我说,现在单位每年都会派遣几个人出去跑业务,已经第三年了。老人英语根本不行,所以就从新来的大学生中选。以托业成绩为标准,过了800分的就往出派。而且跟我说,当秘书的那个女孩是英语专8,主修翻译毕业的(言外之意就是有实力,有背景)。所以像我们这样的,一无能力,二无背景的,只能做办公室,喝茶水,苦逼跑国内业务了。
我去!~!~NNGX的,我以为啥事呢,无非就是个托业成绩么!有啥大不了的,待遇还能差出那么多么!那谁是英语专8毕业的咱就不说了。四六级也不是吃干饭的啊,在说了,老子考试四六级可是我们院第一名啊啊啊啊啊啊啊啊!!
大家给评评理!我觉得单位这么做有失公允,如果选拔是靠英语的话,应该召集大家在考一次,以高低名次挑选。就这么给我们打发了?天理何在啊!
快说说楼下的!我应该不应该去纪检委举报!



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2013-8-8 17:24:25
请问你去举报什么?单位升迁不公平?
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2013-8-8 22:38:58
没办法啊。。。。。
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2013-8-9 08:35:47
国外是香饽饽哪
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2013-8-10 18:22:37
这种小事也去举报
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2013-8-27 16:14:47
你的心态需要调整。
要是你托业800+,专八,翻译,被学中文的挤了,这种情绪还可以理解。
不怕自己硬件差,怕的是自己看不见。。。
我也不是说你不好。只是这是个竞争的社会。弱肉强食。拼不过背景就用能力加分。
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