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2013-08-01
由于公司销售团队离职率近期上升,在做一个销售员工离职与员工离职前业绩表现关系的任务,希望提前判断出有离职倾向的销售员工,便于销售经理开展员工工作或维护客户关系。

用modeler做c5.0决策树可以达到不错的准确率,但在用神经网络模型建模后使用分析节点会得到这样的结果,但目标变量里面明明一个缺失值都没有,请教各位,这是为什么呢?


QQ截图20130801105027.png

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2013-8-1 22:30:23
没有数据很难判断,看看是不是下面这个原因:
Modeler从13版本以后,带有未知值的字段(即,在培训数据中不存在值)不再被自动处理为
缺失值,而使用$null$ 值来进行评分。因此,如果您要在版本13 或以后版本中使用旧的(13 以前版本)
神经网络模型,以便在对字段进行评分时将未知值处理为非空值,则应将未知值标记为缺失值(例如,
使用类型节点)。
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2013-8-2 12:18:20
kuangsir6 发表于 2013-8-1 22:30
没有数据很难判断,看看是不是下面这个原因:
Modeler从13版本以后,带有未知值的字段(即,在培训数据中不 ...
感谢。

请问您的意思是说,对于进入模型节点的自变量,如果为数据源里为缺失值,都先在类型节点力重新标注一次缺失值,然后再进入模型吗?
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