全部版块 我的主页
论坛 数据科学与人工智能 数据分析与数据科学 SPSS论坛
2010-2-26 15:30:04
好东东,谢谢分享
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-2-28 22:28:14
感谢慷慨的各位楼上的兄弟!学了很多,呵呵。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-3-1 14:29:05
正在做这种项目,学习下!!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-6-25 16:05:22
2# xiaowenzi22 \

想下下来看看 谢谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-12-7 18:56:39
非常非常感谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-2-26 10:22:30
2# xiaowenzi22
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-2-26 10:22:47
谢谢分享
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-3-3 20:00:52
谢谢,顶啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-3-14 23:07:10
满意度分析用主成分分析来做确实比较好。不过分析的前提还是问卷的设计,就涉及到信度和效度的检验,这部分一直在研究如何简化的呈现会比较好,主要是让别人看懂,不能只自己明白,得给别人提供咨询。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-3-23 11:16:38
谢谢好心人·······
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-5-23 21:17:52
没有论坛币,求资源  急用,,谢谢
745526342@qq.com
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-8-20 03:55:25
谢谢了。正好在做这个
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-8-31 12:14:39
好人啊,好东西
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-10-13 17:40:37
谢谢楼主无私奉献。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-10-27 02:47:24
一直在找寻的好东东
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-11-8 13:51:53
论坛牛人多啊,呵呵。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-11-9 16:23:59
我正在研究
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-12-23 16:40:31
多谢,收着备用
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-9-10 14:37:38
二楼好人啊,非常感谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-6 11:39:23
受教了,谢谢~
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-12-16 23:49:41
非常感谢楼主  下载看下
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-12-17 13:06:28
收藏了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-12-21 21:27:56
xiaowenzi22 发表于 2007-10-29 08:41
SPSS满意度分析例子 主成分分析在满意度权重确定中的应用
[此贴子已经被作者于2007-10-29 8:41:51编辑 ...
额~~~表示文科生看不懂呀~~~悲剧~~~有简单易懂的吗???
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-3-31 16:56:44
正疑惑呢,下来看看
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-6-14 11:26:23
xiaowenzi22 发表于 2007-10-29 08:41
SPSS满意度分析例子 主成分分析在满意度权重确定中的应用
[此贴子已经被作者于2007-10-29 8:41:51编辑 ...
非常非常感谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-7-24 21:02:02
very good!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-8-11 09:23:25
谢LZ提问,谢2L层主资料~
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-11-23 21:22:35
很有帮助,非常感谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-12-20 14:35:20
同问
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-12-23 21:46:26
好东西,谢谢你。thank you
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群