中南大学实行新进教师“2年博士后+6年人事聘用”制度 ，鸭梨大不大

签订聘用合同博士毕业生，首先以师资博士后身份进入相关博士后流动站进行2年博士后研究，出站考核达到良好以上标准，并通过二级教学科研单位教授委员会对其品行与科研能力、发展潜力、团队合作精神等方面进行综合测评合格后，方可进入6年人事聘用阶段。6年人事聘用期间，给予两次申报高级专业技术职务的机会，如顺利晋升副高级职务则转入学校固定编制长期聘用，否则转入其他岗位或直接解聘。