经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
《人力资源经理360度管理教材》人力资源管理9大模块管理全指导
楼主
真情互动
2860
26
收藏
2013-08-13
《人力资源经理360度管理教材》人力资源管理9大模块管理全指导
本帖隐藏的内容
《人力资源经理360度管理教材》人力资源管理9大模块管理全指导.zip
大小:(20.96 MB)
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
痛定思痛
2013-8-13 11:19:02
要下载的么
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
fred918hk
2013-8-13 11:34:03
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
foxalife
2013-8-13 13:34:58
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
wwanghx
2013-8-13 13:36:41
kankan la
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
songhb_198710
2013-8-13 17:48:25
谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
yihang
2013-8-13 22:00:16
看看是否有培训
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
dashabi
2013-8-14 00:06:23
its end products. Nourishing and stabilizing everything
本文来自: 人大经济论坛 商学院 版,详细出处参考:
https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... &from^^uid=186905
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
rip
2013-8-14 09:51:46
just looking
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
pusaxiao
2013-8-14 15:26:04
看啊看你,,,,
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
mazzylin
2013-8-14 16:38:07
感谢您的提供啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
china1981895
2013-8-14 22:57:59
好东西,谢谢!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
pyjune
2013-8-15 08:37:53
看一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
lastdragonNo1
2013-8-16 19:00:31
9大模块,一一揣摩。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
yun9389
2013-8-19 19:45:03
学习一下啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
leejingyu
2013-8-20 10:13:42
。。。。。。。。。。。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
york888
2013-8-20 14:23:16
很想看看是不是需要的谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
ceng曾
2013-8-24 14:09:53
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
chenyanfen
2013-8-24 14:46:31
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
bianzhengyu
2013-8-25 09:40:41
谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
信实
2013-8-25 10:15:54
谢谢楼主!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
zpflanda
2013-8-28 08:46:39
just looking
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
dinds
2013-8-28 15:39:49
下了看看。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
iwantbooks
2013-8-28 16:01:52
学习啊 ..............
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
张海天
2013-9-20 21:17:33
JJJJJJ
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
xchen1999
2013-9-20 22:12:35
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
xuhaoransean
2013-9-21 23:18:34
nice!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
人力资源管理--非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理.
仁科人力-非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
《非人力资源经理的人力资源管理》合集
《如何成为人力资源经理》人力资源管理全程实操工具箱
人力资源管理硕士 怎么惹恼你的人力资源经理
栏目导航
商学院
学道会
经管文库(原现金交易版)
求助成功区
经管在职研
行业分析报告
热门文章
CDA 认证考试大纲 2025 重磅更新:一二级考 ...
CDA数据分析师实战:因子分析的业务应用与落 ...
Gemini准确率从21%飙到97%!谷歌只用了这一 ...
Introductory Econometrics: A Modern Appr ...
如盈财女:1.19黄金回踩顺势做多,原油高空 ...
CDA数据分析脱产就业班于2025年12月08日开班 ...
图书:历史照进现实
optimization algorithms: ai techniques f ...
兴业研究-库存周期分析
【资料共享】Python入门资料与产品经理学习 ...
推荐文章
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
26年寒假天津站|Gemini论文写作&数据分析 ...
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群