全部版块 我的主页
论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 组织管理与领导力
1632 3
2013-08-18
灾难面前,用行动点燃希望;摆脱失败的困扰,从跌倒处爬起来;要想留住人,薪水要到位;前方路被堵,那就绕道而行;别抱怨没机会,要懂得创造机会;人穷志不短,就有机会改变境遇;做好充分准备,关键时刻一展身手……本书告诉你如何调整心态,走上成功人生之路。
内容简介:
不要抱怨你的专业不好,不要抱怨你的学校不好,不要抱怨你住在破宿舍里,不要抱怨你的男人穷、你的女人丑,不要抱怨你没有一个好爸爸,不要抱怨你的工作差、工资少,不要抱怨你空怀一身绝技没人赏识你……现实有太多的不如意,只要我们拥有一颗阳光的心灵,就算生活给予你的是垃圾,你同样能把垃圾踩在脚底下,登上世界之巅。
不要抱怨。有那时间,你可以为你的人生蓝图去打拼!这个社会要求你在不公平的条件下也要坚持战斗,做一个真正的赢家!
在不公平的条件下也要坚持战斗、做一个真正的赢家!
员工最喜欢抱怨的6大问题
企业最需要澄清的6大观念
问题一:这个社会太不公平,我的老板太不公正!
观念一:生活是不公平的。你要去适应它。
问题二:我这么有才华,为什么没人聘用我,为什么没人欣赏我的能力?
观念二:怀才就像怀孕,时间久了才能让人看出来。
问题三:万恶的资本家都是一样的,我只不过是在为老板打工,老板只是在利用我!
观念三:不要考虑是否被利用。也不要怕被人利用,最怕就是你没用。
问题四:既然努力不知道能否获得肯定的回报,那我为什么要努力?
观念四:人向着一个方向走路。不可能一步到位。每一次努力都隐含着成功的因素。
问题五:这些工作太繁琐枯燥,我一点兴趣没有,我不好好工作是因为我不喜欢!
观念五:任何工作都有好的一面和坏的一面,每个人都不得不做一些令人厌烦的工作。
问题六:我不喜欢有“关系”的公司,为什么要我与难处的同事相处,与平庸的同事共事?
观念六:不管干什么,总是有你喜欢的人与对立的人和你在一起。
目录
第一章 生活是不公平的,你要去适应它
第二章 怀才就像怀孕
第三章 不怕被利用,就怕你没用
第四章 每一次努力都隐含着成功的因素
第五章 责任大于兴趣
第六章 做个有人缘的人”
第七章 停止抱怨。提出建议
第八章 从感恩出发,从谦卑做起
不抱怨的心态.zip
大小:(101.86 KB)

 马上下载



楼主的精华帖汇总

【独家发布】管理视频大全集,超过3000G,网盘下载,快来吧

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2581031&from^^uid=2921028

【独家发布】史上最强:有了它一定能成为出色的HR
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2563018&from^^uid=2921028
【独家发布】质量管理体系建立与编写指南(申请ISO9000,9001的不用到别处找了)
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2545090&from^^uid=2921028
10G10万本电子书,分享给大家,全部下载完,并全部看完的话,你就是神
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2490441&from^^uid=2921028
重磅推出——职场人生系列:点亮你的职业生涯
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2472466&from^^uid=2921028
【精华】《PPT动画传奇》附赠超级动画库1000+动画效果
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2470842&from^^uid=2921028

更多精彩资源欢迎大家参观我的文库:实用工具箱
访问入口https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... tion=view&ctid=1260

更多优秀资源期待您的关注!
如果觉得我的文库资源不错,那就赶快订阅吧!
点击右侧的“订阅”就OK啦!也记得点击我头像下面的“+关注”,关注我哦!

之前发布的资源已经陆续免费共享,新的资源继续与大家分享,加订阅”得实用工具,让您的工作更有效率!

文库资源经常更新,陆续免费(7月发布资源已基本免费),欢迎关注!



二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2013-8-18 12:28:14
理论家
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2013-8-18 18:49:23
navy911 发表于 2013-8-18 12:28
理论家
同意啊。 现在人力资源方面的说法都特教条。。。只看天不看人的结论
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-6-12 13:17:10
非常不错,值的学习。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群