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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
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2013-08-22
日前,人力资源和社会保障部表示,正在抓紧研究养老体制改革顶层设计方案。清华大学的专家团队提出从2015年起推迟领取养老金,到2030年实现男女均65岁退休。


TALK1  延迟退休是中国社保领域已经出现了“偿付危机”的征兆,是直接侵犯了缴纳人的权益


TALK2  中国的养老保障体系一直是在“空账运转”,个人账户中的钱被挪用现象非常严重


TALK3  随着老龄化加快到来,养老金支付压力越来越大,为避免制度破产,就想出延迟退休


TALK4  延迟退休不是解决问题的办法,只是将问题延后。这本质上是制度问题,不是年龄问题




你怎么看这个延迟退休的方案?


是不是代表中国现有的养老保障不可持续?延迟退休对此能否有所缓解?


延迟退休会不会影响到居民缴纳社保的积极性,从而加剧养老金空账压力?


西方的高福利国家现在也面临着需要推迟退休年龄的问题,这是不是福利主义的通病?国民从中可以得到什么启示?





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2013-8-22 15:34:02
从个人的角度,活着只要有脑有力,无论什么年龄,当然希望保持工作和学习的
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2013-11-22 17:17:06
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2014-7-4 10:53:18
国家养老金运行制度的问题最大  如果是福利主义的通病,至少中国要发展几十年才到这一步。。
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2016-1-16 13:17:04
中国进行退休延迟的最直接原因就在于养老基金的挪用,导致账户空虚,它不同于西方发达国家的高福利政策带来的养老金供应不足,而是在低水平保障上就难以保证。另外一个原因就在于人口老龄化加剧,而ZF夸大了人口红利的消失的速度,从而有借口从老百姓的养老金方面掠夺财富
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2016-1-28 10:16:53
个人坚决反对延迟退休。 首先许多农村人并没有享受到真正意义上的社保,连苏州这样的富庶地区每月也只有几百,50,60后下岗工人生活艰难,理应让他们早点退休,减轻负担!
    其次养老金亏空是有历史原因的,如果用延迟退休这种手段,势必引发群众不满。
    第三,也不利于年轻人的就业,每年都有大量的毕业生进入市场寻找工作。
    最后,我觉得发达国家用了近百年的时间,福利制度才得以最终确立起来。而我们国家改革开放还不到40年,谈延迟退休还为时尚早
   
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