HR必读的最系统的绩效考核方法汇总（见附件）

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收藏 2013-09-05

HR必读的最系统的绩效考核方法汇总！不容错过！
机不可失，失不再来呀！
（详情见附件，欢迎大家一起交流）

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2013-9-6 10:32:36

谢谢。方法很全面。不知道有没有针对部门的绩效设计

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2013-9-12 16:02:52

hh8637 发表于 2013-9-6 10:32
谢谢。方法很全面。不知道有没有针对部门的绩效设计

我这边还有一些其他的资料，不过不是很清楚你想要的，是针对部门考核的方法还是什么呢？另外，还想要什么主题的资料，我可以找找我这边有没有。

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2013-9-18 10:17:46

示人以真abc 发表于 2013-9-12 16:02
我这边还有一些其他的资料，不过不是很清楚你想要的，是针对部门考核的方法还是什么呢？另外，还想要什么 ...

太感谢了。这段时间是在整理针对业务部门考核及费用管理的办法。业务部门主要是收入和风险、基础工作指标。关键是费用的控制，绩效的发放。

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