31岁还好啊，跟二十五六岁有很大差别吗？

1 如果控制变量。你的其它水平和普遍水平相当，仅仅是年龄突出，那么年龄确实是硬伤，从概率上说，你会输给概率。
2 如果你的简历做得好，不会有人在简历关因为年龄刷了你（即使他们心里不打算要你，也会因为好奇心想看看这么好的简历是什么人做的），给你一个面试offer也不费多少成本。
3 到了面试关真的就看你本不本事了，31岁的人应该是这群面试里面最干练那个，视野最丰富和说话最有深度和尺度那个，如果这几方面突出，我很愿意要一个31岁的新人。因为31岁的新人就是社会的奴隶，被房价婚嫁孩子学费控制着，根本不敢违背上司的命令，更不要说跳槽了，所以非常适合控制。但如果31岁表现的和其它应届生一样，如果是我下决定，必刷。
4 最后还要看你毕业院校，你要是北大硕士，35岁也给你面试

感谢您的详细回复，最近有一点点迷茫，急需些正面的鼓励帮我迈过这道小坎。

美国不会~大把同学phd毕业后来读master一样拿offer~ 有个最离谱的是之前已经postdoc了的~我觉得年龄对公司来说不是问题~

回复你的这位朋友说的很对的哦。房价家庭小孩是你这个年龄最需要注意的，工作还只是为这些服务。

我个人觉得嘛，31岁对于精算新人来说有点老了，我会想如果我发你5000块工资你愿意呆多久？北京上海房价可都是3-4万了哦（你是有房有车的本地人另算），老板也不蠢的。不过我想你还是有机会的，但一定要做好心理准备～