onlygs 发表于 2013-9-28 08:06 
不想说24楼那个有误导。。。
精算这行,好像HR基本不会看简历,都是直接给hiring manager看的,
我们招人倒是HR管简历,无论是intern还是experienced的fulltime。前者是program staff后者是猎头。这边的HR管program的一管管五年都直接是精算学生的reporting manager,rotation manager是临时的report关系。所以对专业啊考试啊升职啊还是蛮了解的。
intern是直接给面试了我们这些junior或者sr才会介入做面试官,面试前完全没看过简历的。然后90%+entry level都是intern转正的。
Experienced Recruiting的话 猎头刷完之后老板还要看才能决定给不给面试