个人感受，收益与以下几个方面有关系：
1、稀缺性，也就是经济学里面的供求关系，无论是体力劳动还是脑力劳动，社会稀缺自然导致收益上升，进而促进社会资源导向合理配置；
2、风险性，收益与风险成正比，这是常识，如果一个工作没有流动风险，自然会在其他方面降低要求，如果我们的公务员制度一样，至少阳光工资不具有很强的诱惑力。当然，为了得到一份安全性高的工作，或许你会放弃很多，比如理想等等，放弃自己期望的东西也是一种阴性成本；
3、创造价值的多少，工作的收益很大程度上取决于其创造的价值，制度垄断造成的不合理分配不可能久远的，如果老师失去了创造的价值，谈待遇就很不适宜了。
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