最近一个朋友说起他公司的事情，我发现一个很好玩的事情。企业其目的是追求利益最大化，但对于一个新公司而言，利益的最大化还存在短期与长期的选择。公司具体是这样的：公司刚成立三个月，各种制度还处于待完善的阶段，此时公司当然也处于亏损的起步阶段。公司的投资人为了节省成本，对员工的福利方面扣的比较紧，因而人员的流失率比较高，这无疑又给公司带来了额外的成本支出。我就考虑了，企业到底怎么界定短期利益与长期利益？企业的长期利益是企业持续发展最终目标，但是短期来看如果不严控成本又会给企业带来资金困难。那么企业及管理者应该怎么样选择短期利益与长期利益的最大化？