【摘  要】 知识共享是企业知识转移的一种重要方式。本文首先从理论层面分析影响知识共 享行为的社会心理因素，并以江苏通灵珠宝股份有限公司的组织智慧构建为例，详细分析企业知 识共享的促进和阻碍因素，以及相应的管理实践举措。研究结果发现：（1）企业知识共享行为受到 知识共享氛围和知识共享态度的影响，而社会网络、共享语言、信任、互惠、群体认同、自我效能感、 成本收益感知等因素会促进或阻碍企业的知识共享；（2）企业可以通过各项管理制度和人力资源 实践来促进员工的知识共享行为。
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