工会的定义是  与雇主就工资 津贴和工作条件进行谈判的工人协会，与失业问题有一定的关系。 曼昆在《经济学原理》 宏观经济学分册中说到：工会是一种卡特尔（正式的勾结在一起共同运作的一群企业被称为卡特尔，它谋取利益的通常做法是限制其成员的产量以抬高价格）。但工会的存在在美国是合法的。工会·通过集体谈判和罢工来实现与雇主的“斗争”。                                                                                                                                    
    工会现状：现在美国大概有百分之十几的工人加入了工会，大多数工人都是单独与雇主讨论工资 津贴和工作条件，虽然在20世纪四五十年代将近三分之一的工人加入了工会。然而，在大多数欧洲国家，工会·还起着很大的作用。中国也有许多工会·来保证工人的基本权益，但同时在一些大行业人群中还未建立工会（如建筑行业农民工）等情况。实际上，工会能很好的保证参加工会的工人的收入，一般情况下参加工会的工人会比未参加工会·的工人收入要高几个百分点（但有时会出现相反的情况，如公司设计师自己单方面代理业务）                                                                                                                                                                                  工会 在提高工资到平均水平之上时，劳动供给量增加，劳动需求减少，从而引起了失业 。工资变化时，“局内人”得利，而未参加工会的局外人可能面临降薪或失业的危险，局内人从集体谈判获利的同时他们却要承担部分代价，于是，冲突产生了。                                                                             曼昆在书中讨论了工会对经济到底是好还是坏，的确工会  在提高工资到平均水平之上时会使一些工人失业 影响就业  降低了其他部门的工资，降低其工作效率，但是我们同时不能忽视工会在抗衡雇人企业的市场势力和保障工人的利益时的作用。                     至于中国工会，制度方面的缺陷还是有的。在公会制度建立的过程中，应充分保障工人的人身自由，关注工人精神生活，保证工会的民主性及自身的独立性，相信我国工会不断完善其制度。