第三个牛行业: 电子信息技术业,软件业
　　
　　
　　
　　因为我不是学技术的,所以对于这个行业不是很了解,不过从门外汉的角度来看,这个行业中也存在着一些超级无敌的公司,它们给的工资也很高.不过,这个行业限制比较大,一般只招专业对口的人,而且主要招硕士去做研发.本科似乎没有什么竞争力.
　　
　　
　　
　　不过找工作时,碰到了几个相关专业的牛人(记忆中都是硕士),兜里装着很牛的offer却还在到处面试.被别人骂成没有人品.
　　
　　
　　
　　这个行业我了解不多,就随便举几个大家都知道的
　　
　　
　　
　　1.google
　　
　　2.microsoft
　　
　　3.微软亚洲研究院
　　
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　　由于专业限制很多,我也不是很了解,但知道这个行业做研发的起薪是非常非常高的.....
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　以上是三个起薪比较高的行业,下面所说的是一些公司.这些公司的起薪都相对较高,由于一般专业限制不大,所以很多人都瞄准了这些公司.不过,相对于投行,咨询和电子类研发职位,这些公司的工资就少了很多.不过,对于本科生来说,能进下面这些公司就已经非常非常不错了!
　　
　　
　　
　　
　　
　　1. Mars (玛氏) ,属于食品行业.被称为食品业中的"P&G",它的管理培训生项目给本科生起薪很高,而且不限专业.非常受学生追捧.我一直都想不通Mars在中国的市场不算很大,它从哪来的这么多钱给本科生呢.
　　
　　
　　
　　玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业.去年上外会计有个学姐进去了,07年起薪是9300/月,据说今年起薪已经长到10000/月了.
　　
　　
　　
　　2.恒生银行，　属于商业银行业．是香港的商业银行业中屈指可数的好银行．它的管理培训生项目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业．
　　
　　
　　
　　恒生银行每年在全国范围内招管理培训生２０个左右，主要都在上海招．去年上外工管的一个学姐进去了，０７年起薪是9000／月，一年发１５个月，在香港培训半年，在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月．
　　
　　
　　
　　３．渣打银行，属于商业银行业．相信渣打的名字不用我解释了．每年在中国招管理培训生20个左右．主要都在上海招．不限专业．
　　
　　
　　
　　今天我一个同济的朋友给我打电话说他刚刚拿到渣打的offer，他很高兴．他同济本科计算机系毕业．０８年起薪7900／月．
　　
　　
　　
　　４．贝塔斯曼，　属于传媒业．传媒业５大巨头之一，就是我今年第一个参加面试的东家．对英语要求很高．
　　
　　
　　
　　贝塔斯曼每年在全国范围内招管理培训生５－６个，不限专业．它的终面是一个大型的商业活动．叫media inside, 每年全国进终面只有２５个人．据我所知，贝塔斯曼从来不招非北京，上海高校的学生．每年这２５个人主要来自以下７所学校：北大，人大，对外经贸，复旦，上外，交大，上海对外贸易学院．
　　
　　
　　
　　我前几天碰到了一个交大管院的女生．她告诉我她同寝室的一个同学今年进了贝塔斯曼旗下的RTL当管理培训生（全国就这１个），０８年起薪是9500／月（贝塔斯曼旗下的其它公司好象没有这么高的），而且公司帮忙交７金，福利很好．尤其对女生很人性化，据说怀孕还有带薪假．
　　
　　
　　
　　５．SK Telecom，韩国电信，　属于电信业．估计这个公司很少宣传，所以很多人不知道．这个公司很牛很牛的．每年在全国范围内招人大概１０个左右．不同的部门对专业有不同的要求．主要在北京，上海两地招．
　　
　　
　　
　　也是前几天的某一个面试，碰到了交大的一个学通信工程的．他自称已经结束了SK的终面，正在等结果．我问了一下待遇，他说出来把我吓了一跳：年薪２６万，在韩国培训，而且包吃包住．我觉得有点不可思议．不过还是相信了．
　　
　　
　　
　　６．P&G，相信这个公司也不用说了．没有人会否认快速消费品业老大保洁的影响力，我们的生活里处处充满了P&G的影子．
　　
　　
　　
　　P&G每年都会在全国范围内招一些培训生．各个部门都有，每个部门有自己的专业限制，不过限制很小，可以说几乎没有什么限制．
　　
　　
　　
　　今年P&G在上外经管两院一共招到了４个人．本科生起薪7500，一年发１４个月．还是很有竞争力的．P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing 人才的＂黄浦军校＂．今年在上外经管院４个进P&G的人中，只有一个是进marketing部门的，结果这个大牛最后还把P&G给拒了，最终去了Oliver Wyman
　　
　　
　　
　　７．Unilever，联合利华，本来我不想写这个公司的，因为这个公司并不算高薪公司．去年招进去的本科是5400／月，还没有四大高呢．但是，刚刚逛论坛时，看到复旦有人在论坛上炫耀拿到了Unilever的offer，进去一看，竟然今年工资涨了很多．
　　
　　
　　
　　刚才看到是０８本科起薪　6500／月＋７金，牛的，关键是７金，一般公司都是交４金的，我还没有听说有过几个公司能给交７金的．不知道我们班那两个刚刚面完终面的同学是否拿到了offer呢？bless～～～～～～～　我联合利华一面就惨遭淘汰了
　　
　　
　　
　　
　　
　　8.　Starwood，喜达屋,美国酒店业３巨头之一．这个公司宣传力度不够，导致很少有人知道它．其实它是非常非常好的一个公司．旗下有一些我们大家耳熟能详的５星级大酒店．喜达屋旗下拥有瑞吉红塔、豪华精选、喜来登、威斯汀、福朋喜来登、W饭店、艾美酒店及aloft等品牌。进去之后工作环境好的不得了的．
　　
　　
　　
　　
　　
　　喜达屋每年招１５个左右的管理培训生，只在上海招．对英语要求很高的，很高的．工资是6000左右＋提成，但是包吃的！哈哈，吃在５星级酒店，那别提吃的有多好了！！！
　　
　　
　　
　　下面一些公司都是不错的，工资比４大会计师事物所略高，本科生起薪在5000-8000之间，一般只在北京，上海，广州三地或三地附近招人．每年招的人都很少，少则几个，最多也就几十个，但这些公司发展前景都是很好的．
　　
　　
　　
　　1．能源行业：　BP(英国石油）,埃克森美孚, 壳牌（shell)，GE
　　
　　２．汽车行业：GM　，福特　，戴姆勒-克莱斯勒，丰田
　　
　　３．房地产咨询５大行：世邦魏理仕　高力国际　仲量联行　第一太平戴维斯　戴德梁行
　　
继续：
　　快消类：
　　
　　　　宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
　　
　　　　玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪
　　
　　　　箭牌:sales:4400×15。
　　
　　　　金融类：
　　
　　　　汇丰银行：Global markets中国***地区外汇trader，月薪8000。
　　
　　　　花旗银行MT：8000×13。mars 05年给8000，发15个月
　　
　　　　My company hired 20 engineers in India office through Wipro. We pay Wipro:
　　
　　　　Entry level software engineer: $4500/month.
　　　　Middle level: $5500/month.
　　　　Senior level or manager: $6500/month.
　　
　　　　This is how much we pay Wipro (a ICC), not sure how much the person gets.
　　
　　　　The quality of the engineer, not good. This is how their code is:
　　　　"int a[10]; int b=a[10]"
　　　　this is 3 years ago, not sure how much we pay them today. Probably
　　　　raised price.
　　
　　　　中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
　　　　研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
　　　　巴克莱：香港sales：40万港币。
　　
　　　　瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
　　
　　　　荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可
　　以瞄准这的项目。
　　
　　　　中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
　　
　　　　农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。
　　
　　　　嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
　　
　　　　华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
　　
　　　　　KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
　　
　　　　南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
　　
　　　　深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始，深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高。
　　
　　　　IT类：
　　
　　　　IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。 IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
　　
　　　　CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
　　　　CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
　　　　住房公积金的标准是750 + 750 /m
　　
　　　　摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
　　
　　　　穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
　　
　　　　Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
　　
　　　　腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以
　　谈，有把工资谈到20万的。
　　
　　　　Google：软件工程师计算机硕士18万。
　　
　　　　百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。
　　
　　　　EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
　　
　　　　咨询类：
　　
　　　　罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
　　
　　　　IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。
　　
　　　　AC尼尔森：MT 5500。
　　
　　　　世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。
　　
　　　　能源类：
　　
　　　　斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
　　
　　　　Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。
　　
　　　　法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
　　
　　　　国内半年 7.8k/m
　　　　国外1年半 global pay + relocation expense
　　　　国内1年 12万+4万
　　
　　　　GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
　　　　四大： 本5500、研5800，均13个月。审计部每年涨30％－50％。
　　
　　　　其他：
　　
　　　　华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
　　
　　　　国际纸业：sales本4000、研6000。
　　
　　　　新蛋：MT本10000、研11000，均13个月。技术类不祥。
　　　　瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目

mark，楼主写好了再来看看

感觉偶这种不知名小学校的就要没有饭碗了。。。