今年博士毕业，离开南方某地级市一高校，到了西安一所稍好的高校。西安学校工资和原单位差不多，但整体待遇不错，提供校内低价住房，而且已低职高聘为副教授，估计明年可能正式参评副高。如果在南方单位，评副高已经困难，更不用说将来评正高。再说，博士导师在西安高校是特聘教授，相对来说发展空间比较大。

可让人纠结的是，配偶硕士学历，在原单位有正式编制，而在西安单位是人事代理。人事代理工资向正式编制看齐，最大的不同是退休后和单位无关，走社保养老。按学校规定，硕士不能转正式编制，想转只能考博。由于档案在人才市场，考上博士后，要和现单位脱离关系，自费读博，等博士毕业后再回来。因为配偶专业不是西安单位急需，因而从目前局势看，即使博士毕业，多半仍然是人事代理。

一边是自己较好的发展空间，较好的城市，离老家又近；一边是配偶的正式编制。我目前已在西安单位工作半学期，因为人事档案尚未从原单位转过来，因而还可以回原单位。有些朋友劝说，国家养老制度正在改革，将来人事代理和正式编制差距不大。但我爱人还是看重自己的编制，对调动工作有抵触情绪。近来为这事烦心，该何去何从？留在西安，还是回原单位？