家族权威与企业价值:基于家族上市公司的实证研究  贺小刚; 连燕玲   经济研究  2009/04  
核心能力理论的拓展:企业家能力与竞争绩效的关系研究  贺小刚; 潘永永; 连燕玲   科研管理  2007/04
家族成员的权力集中度与企业绩效——对家族上市公司的研究  贺小刚; 李新春; 连燕玲   管理科学学报  2011/05  
家族权威与企业绩效:基于广东省中山市家族企业的经验研究  贺小刚; 李新春; 连燕玲   南开管理评论  2007/05  
家族控制中的亲缘效应分析与检验  贺小刚; 连燕玲; 李婧; 梅琳   中国工业经济  2010/01
家族内部的权力偏离及其对治理效率的影响——对家族上市公司的研究  贺小刚; 李新春; 连燕玲; 张远飞   中国工业经济  2010/10
家族权威配置机理与功效——来自我国家族上市公司的经验证据  连燕玲; 贺小刚; 张远飞   管理世界  2011/11   
业家社会关系与高科技企业的成长  贺小刚; 沈瑜; 连燕玲   经济管理  2006/15  
家族和谐与企业可持续成长——基于家族权力配置的视角  贺小刚; 连燕玲; 余冬兰   经济管理  2010/01
家族权威的配置效应分析与实证检验  贺小刚; 连燕玲; 李婧; 苗藤藤   财经研究  2010/10  
危机冲击、大股东“管家角色”与企业绩效——基于中国上市公司的实证分析  连燕玲; 贺小刚; 张远飞; 周兵   管理世界  2012/09  
亲缘关系与家族控制权的配置机制及效率——基于制度环境的解释  连燕玲; 张远飞; 贺小刚; 梅琳   财经研究  2012/04  
企业家类型、策略选择与企业绩效  贺小刚; 连燕玲; 沈瑜   中大管理研究  2007/01
经营期望与家族内部的权威配置——基于中国上市公司的数据分析  贺小刚; 连燕玲; 张远飞   管理科学学报  2013/04  
世界各国(地区)创新能力评测体系与管理  连燕玲; 沈瑜; 贺小刚   中国科技论坛  2007/10
企业家的退出行为与企业的可持续成长  贺小刚; 乔茵; 连燕玲   中国人力资源开发  2007/03
危机冲击、损失规避与家族大股东支持效应  张远飞; 贺小刚; 连燕玲   财经研究  2013/07
高管离任前的盈余管理:公司治理机制能起到作用吗?  贺小刚; 张远飞; 连燕玲   经济管理  2012/11
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