金融行业还好的

我有位前辈，十年前华南理工本科毕业，进了中信银行一支行，一干十年，最近辞职。原因：天天加班，没有一天早于八点，儿子因此无人照顾（她丈夫是生意人。）银行钱多又如何，这位前辈，托管客户资产过亿，最后还是辞职，工作不是生活的全部。

山东的农信社不错啊，我同学在镇上一年6万，县城8万，市区10万，待遇不比其他银行差

十分纠结毕业要不要去银行！！！

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确实是。前线员工有前线员工的压力，存款指标、开卡指标、私人客户指标等；后台员工有后台员工的压力，怕操作出错，怕账务处理不正确，怕合规风险。

看在银行做什么

我是某211大学金融专业的  接触过一些业内人士 说现实点进银行想有好的发展 准备钱和关系，要么你就踏实工作付出比别人更多的汗水与精力。
但是另一个思路，进银行门槛相对较低（我们学校金融专业就业率95%，去银行的60%）更多的是把银行作为一个跳板或者说平台，（四大支行或以上）工作两年后可以考虑到地方银行工作，或者转向基金或券商。
没有什么苦不苦的说法，付出和回报在理论上大致是平衡的 ，这和行业关系不大。
还有就是考虑宏观经济和国家政策吧~

每个行业都有各自的优劣，明年好才是真的好

大大多说点哇 可以谈谈银行后台岗位的发展不

本人目前在某家股份制银行的上海分行部室，相比下属支行柜面及一般信贷员的薪水要高一些，税前15万，算上其他现金等值物一年到手大概20万。总体来说，相同行员等级，分行比支行多20%，总行比分行多20%。压力分岗位而言，有些是养老的，有些整天忙得跟狗一样。那些轻松的职位不是谁都可以得到的，懂的！

本人上个月的这个时候刚入职一家小股份制银行的四线城市分行财务部，从事会计核算方面的工作。我是12年毕业的，在事务所从事审计一年，没有涉及到银行业务，社招进入该银行，没有指标，纯做会计。面试时的笔试成绩92分，助理总经理说俺是该银行有史以来笔试成绩最高的分数。人力说的待遇是12-16万一年，但是在四线小城，不打算长驻，工作几年往新增一线城市去。前天方正证券叫俺去面试，可惜刚入职银行，只好忍痛拒绝了。。。。

后台做到一定程度必须要任职。如果没有职务，硬待遇很难提上去。

这就是矫情

学习了，谢谢你的解答！

本人在一家股份制商业银行实习半年有余，职位是对公客户经理助理。银行业务一般分两大块，对公和零售，零售就是柜台，会计，理财这方面，对公就是对公信贷。我简要说下对公业务的基本情况，这也分两方面，其一就是客户营销，说白了就是拉客户，找资源；其二就是具体做业务，比如银承、流贷等，每月底都会有开户指标，时点存款等考核。业绩不达标会扣奖金，压力也可想而知。我那部门那些客户经理基本上每周至少有4个饭局，当然饭局多意味着喝酒次数也多，挣得当然也不少，普通客户经理业绩达标一年下来20K问题应该不大，领导和普通客户经理工资待遇差别就大了，可达10倍以上。就说那么多

很多没有任职的？

我觉得你还可以多说点

应该说好多没任职的。毕竟领导数量是有限的。

在银行如果你想工资高那压力肯定也是大的，想当年我们的支行行长完不成指标就要到分行行长那里喝咖啡的，银行的指标通常都是层层加码的，总行给分行1，分行就给支行1.5，支行到客户经理就差不多2了，所以说指标对我们来说就是天文数字，从来就没有想到来完成的，但如果你有关系那就另一外回事了，基本上不用干什么，工资就是那些干死累死人的好多倍，大银行比较官僚，小银行更注重指标，完不成指标工资就不多了，在银行也差不多要6年了，觉得自己还是适合后台部门，前台营销还是不适合我这种人。

付出和回报呈正比

一般都是倾向本地生源

我自己在银行工作。这么说吧，银行的评价首先要看你指哪个部门，这是内。外呢，看你在什么地方，哪个地区，简单而言西藏的银行和上海的有很大不同。其实银行说到底就是社会分工一种，楼主帖子的中心意思如果是说要挣钱，现在大多数行业干的好都能挣钱，无非银行作为经济基础的重要组成部门在很多地方处在舆论的风口浪尖。如果进前台，一般就是要拉存款，现在大家满地买理财存余额宝，正常吸储太难了。要知道正常而言，每个人拉储的目标绝对是把你全家当了都不够，土豪之类除外。而中台和后台虽然指标不多，大多是管理类工作，但是往往收入整体少于前台，不过如果是投行部之类其实也算是业务部门了，因此积累经验后去PE之类都是很吃香的。这要去了解银行这个行业，还是多听听真实的从业人员的想法，从进行一两年到是多年的。总之，这个地方有很多好学，在这个地方学好本事到很多地方都不愁。每个行业都有自己的心酸，但是每个行业最后都会有总裁经理和苦逼屌丝，如何磨炼自己才是王道,如果不合适可以再做选择，但是如果真的要在银行，请多下努力,因为现在真的是银行的寒冬期，业务难做。但是因为社会发展离不来信贷，因此你能学到的一般而言肯定比企业多很多。努力往信贷、风险、国际、投行这几个领域去，会计、合规什么要有成绩太难。虽然有人说银行的人都在喊苦却拿着高收入，其实你要知道我们工作的纪律要求时长，如果平均下每小时我们并不高，要知道大多数行业四五点下班，89点上班，我们哪怕是信贷员也是全天近乎12个小时，一周七天在努力，银行竞争激烈，指标完全不是一般人可以想象，不拼活不下去，所以难道不高收入吗？如同投行这种大家趋之若鹜的，其实它的工作强度很高，怎么没人去抱怨它的高工资。银行绝对不是简单的柜台存钱，银行的核心是授信，没走到过信贷业务的孩子请不要随便评论，走到过信贷的肯定会赞同我的说法。门外人看热闹,行内人才能理解。

银行压力大，是确实存在的,收入高也是确实存在的。首先philemon 所讲的大致上对的，但是有的地方过于夸张了。他是站在银行之外的角度说的，就是说银行外部非内部人员或者是听说的。其次在银行内部管理压力从上而下逐步减小，任务压力从下而上逐步减小。这些压力都是基本上可以承受并可消除的，压力往往定的很重，但是只要依据实际完成情况都会酌情兑现，不会罚的很过分，最终目的营销业务不是为了罚。第三收入高一部分为高管，另一部分业务营销奖励，这部分会涉及无论高管还是柜员。其他员工大家基本都是差不多了，这些人是纺锤之中间。银行内部，切勿外传。

好久没回论坛了，突然发现以前很多人说的“工作之后的人其实很少有人回来看的”这句话着实不假。因为你发现很多的回帖明显是道听途说或是人云亦云，在很多情况下，事情与你所想的大相径庭。当然我也没有很大的发言权，作为一个在银行工作尚未满两年的职场菜鸟，我也只能说说我的这两年的工作经历。
我目前在北京某股份制银行北京分行工作，北京某211财经类院校管理学类毕业（其实就是贸大或财大，主要怕丢学校脸），和银行不怎么沾边的专业。大四下学期就在某股份制北京分行的分行零售管理部门实习了半年，工作第一年下支行做了一年柜员，第二年回分行的对公机构部门，除了同业、投行部门没接触过，其他也大体知晓些。股份制和五大在结构上的差距较大，我只能从自己知晓的情况来说说。
银行是以利润为目的，这是毋庸置疑的，所以一切的根本都从这里出发。银行基本分为零售和对公，同业单论。零售条线就是楼主所说的基金，理财，存款等。所谓术业有专攻，对于客户的营销师客户经理的职责。柜员更多意义上的是一个会计结算的岗位，但是真的很累。以我们行为例，我一年多的柜员生涯，每天八点半之前到单位备岗，中午加吃饭就休息一个小时，晚上盘完重空，对完帐大约6点-7点下班，算是我们行辖内比较早下班的。忙的支行要到8-9点，平均每天工作10个小时以上，年收入大概13-15万左右，时薪其实不高。可能对于一个职场新人算是还可以的收入，但是在柜员这个层面，你很难有上升的空间，而且周边的同事都是学历相对较低的老员工，不可否认，他们可能都是专职会计出身的中专，大专，但是共同语言真的很少.随着这几年的银行业的热炒，新人学历可能高点。我们行柜员岗位其实是没有营销任务的，所谓的营销任务更多是给你的薪水收入起到锦上添花的作用。柜员的职业发展前景，要么熬到会计主管，要么转岗客户经理，凭借你多年在柜台积攒的经验和产品知识，要么跳槽做做会计、财务。零售客户经理是靠这个吃饭的，所以营销师他们的本分，但是对于一个非本地的人，家里又没有任何背景，客户经理初期是比较艰难的，当然如果领导赏识，愿意分一些账户给你维护是你的运气。（要出门了，未完待续）

谢谢反馈~

银行待遇在当地是可以的。本人在中部最穷省省会，柜员。工作不到2年，今年年终奖7万多，转正一年税后加公积金有18万左右。。当地公务员工资也就2-3千，但是确实很累，也要拼资源和关系。。。如果不积累这些资源，会很难干。

受教了。。。

不管怎样，每年校招银行总是最多人竞争的。