经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
某房地产企业绩效考核体系
楼主
qiyb
6734
26
收藏
2008-01-10
187547.rar
大小:(41.63 KB)
马上下载
<br/>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
xushujuan101
2008-5-15 17:28:00
资料很好。谢谢!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
fiona89757
2008-6-10 10:41:00
谢谢~~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
steaven
2008-7-22 15:47:00
资料很好 很使用!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
gdgzcjm
2008-7-23 00:07:00
谢谢楼主
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
songying1977
2008-7-23 11:34:00
<p>多谢楼主了。</p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
iwill511
2008-7-23 17:31:00
谢谢楼主<br/>
[em01][em01][em01]
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
ge15
2008-7-27 20:40:00
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
zjx2000
2008-7-28 10:37:00
<p>谢了</p><p></p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
freak8866
2008-7-30 14:40:00
感谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
91allan
2008-8-4 20:29:00
thangks
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
hrmanager
2009-3-25 10:58:00
都是一些很有用的东西,很不错,希望能...<br/>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
elaine0216
2009-3-29 16:24:00
<p>谢谢分享</p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
380855990
2009-5-22 16:51:00
下来看看,谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
winnie721
2009-5-24 11:02:00
<p>正好用得上,感谢楼主!!!</p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
jzy83
2009-5-27 16:13:00
支持免费
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
高多多
2009-5-30 20:10:00
THANKS
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
hlx8888
2009-8-17 15:41:39
感谢!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
hlx8888
2009-8-17 15:50:11
谢谢楼主!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
waandy
2010-2-24 23:10:47
ganxie !!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
doubleone2009
2010-2-25 08:05:29
谢谢分享!!!!!!!!!!!!!!1
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
高多多
2010-2-25 09:39:26
谢谢分享,..............
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
clj12488888888
2010-2-25 11:00:24
谢谢。。。。。。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
yanli
2010-2-25 15:46:17
不错的。谢谢楼主分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
双木加油
2013-1-5 11:10:56
资料怎么样 谢谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
hwj2010
2013-3-14 18:41:31
谢谢楼主的分享资料真不错
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
sjx521
2013-7-26 08:49:32
谢谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
某房地产企业绩效考核制度
成长型企业绩效考核的悖论
求:房地产企业绩效考核财务指标体系设立
某大型企业绩效考核.pdf
某国有企业绩效考核误区
烟草企业绩效考核体系搭建案例纪实
【企业绩效考核】企业绩效考核难在哪里?
企业绩效考核的八个关节与八个软肋
如何使企业绩效考核得到有效的落实?
改善企业绩效考核的方法有哪些
栏目导航
人力资源管理
经管高考
经管文库(原现金交易版)
求助成功区
创新与战略管理
外文文献专区
热门文章
你的SSCI发表焦虑,AI真的能懂吗?——一篇 ...
CDA 数据分析师:统计制图实战指南 —— 让 ...
CDA数据分析脱产就业班于2025年08月02日开班 ...
这简单的几句话,完成了对传统和现代经济学 ...
2025年度国产AI芯片产业白皮书
数生万物,转型之本:数据资产运营白皮书-毕 ...
Machine-Learning-Tom-M.-Mitchell中文版.p ...
2025年中国城市可信数据空间行业研究报告
十四五能源发展成就报告
2025 生成式人工智能应用发展报告
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群