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         这里是人大经济论坛论坛的人力资源管理版块，本版的版规是——
1.  上传资源（包括论文、书籍、课件、软件、数据等一切附件）都要附上尽可能详细的说明，以便于其他坛友更好地了解资料内容！
       可参考以下格式：
       文章名： 基于胜任力的人力资源管理研究
       作者：杨东涛、朱武生
       来源：《中国人力资源开发》，2002年第9期；
       主要内容：，新经济时代的人力资源管理就是员工的胜任力资源的管理。本文从胜任
力资源的合理利用和有效开发两方面对以胜任力为基础的人力资源管理进行研究。
      
       PS：出售贴绝对不能只给出下载链接,所出售的资料必须上传。
   
2.  考虑到一些新用户的论坛币不足，故出售帖不宜定价过高，但也不提倡免费资源，提倡收租！反对没有任何介绍而又不收费的资源贴！
   
3. 本版主要是用于人力资源管理学科交流讨论而开设，欢迎大家踊跃提问。不过提问前先搜索论坛内是否有关于你的问题的帖子，不要重复发问。很多时候，你的问题可能别人也遇到了，而且早一步问过且有人回答了 。对于同样的问题，请勿重复发帖，对于该类重复贴，直接删除，不予通知发帖者。
   
4. 提倡对软件学习使用的讨论，提倡积极详细答复其他网友的提问！凡是详细回答提问者问题并帮助解决、或引起大家积极地讨论者，可以跟帖申请奖励，奖励最低20论坛币，不设上限!
   
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