经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
企业文化
【专题】什么是好的企业文化
楼主
feather3891
3026
8
收藏
2014-01-28
企业文化作为一种企业发展的核心软件,他对于企业的长远发展至关重要!
我国企业一直未能发展壮大为像麦当劳、肯德基、沃尔玛、微软、苹果……一样,引领行业风骚,很大程度上就在于企业文化的失败,小编个人认为其中一个关键就是官僚主义习气太重,企业创新和激励机制不足……当然,更深层的原因需要我们更多的阅读、观察和思考……
在这里,小编把企业文化内容价值判断的帖子整理在一起,以方便大家,节约搜寻成本!
当然,也欢迎您在后面跟帖讨论或上传相关资料!
理解企业文化,你不能错过:
企业文化必读经典分享:霍夫斯泰德《文化与组织:心理软件的力量》第二版 pdf高清
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1094038&from^^uid=311645
企业灵魂-企业文化管理完全手册
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2596550&from^^uid=311645
企业文化与伦理
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=659541&from^^uid=311645
企业文化与团队建设全案
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2599042&from^^uid=311645
【免费】企业文化演化过程及其影响因素探析【M】
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1348309&from^^uid=311645
【好书分享】埃德加沙因《企业文化生存指南》(英文版)
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=877223&from^^uid=311645
近期搜集的企业文化名著合集,很经典(做点贡献,降价处理)
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1030193&from^^uid=311645
它山之石可以攻玉,你还可以看看:
三星崛起的原因及三星的企业文化
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2138296&from^^uid=311645
德国企业文化
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2138294&from^^uid=311645
丹尼森企业文化模型(超值)
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1245106&from^^uid=311645
麦当劳企业文化成因及内涵分析
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=140430&from^^uid=311645
WAL-MART 的企业文化
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=257763&from^^uid=311645
从微软看企业文化
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=260590&from^^uid=311645
有针对性的对企业文化进行价值探讨的帖子,你可以看看:
成功企业的企业文化
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1172608&from^^uid=311645
[最卓越的企业文化故事:软实力与企业文化力].王超逸.马树林.扫描版.rar
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=971194&from^^uid=311645
[下载]无形胜有形——成功的企业文化建设
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=176171&from^^uid=311645
[下载]变革管理与企业文化(余世维)
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=185064&from^^uid=311645
优秀的企业文化建设学习资料
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1156853&from^^uid=311645
成功企业文化执行的简单原则
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=112678&from^^uid=311645
白领2005--优秀的企业文化与...
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=490930&from^^uid=311645
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
ccfenghuang
2014-1-28 20:48:35
可以充分调动员工积极性的企业文化,就是好的文化
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
cloudysong
2014-6-17 10:56:30
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
ruirui01
2015-3-31 11:06:17
非常好的归纳,谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
ruirui01
2015-3-31 11:06:48
非常好的归纳,谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
likaandcanji
2015-7-12 19:59:13
谢谢 啦
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
无名小足
2015-7-15 13:10:19
一直有个问题困扰我:现有了好的文化才有了好的体制,还是有了好的体制就有了好的文化。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
512661101
2025-10-20 19:52:04
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
512661101
2025-10-20 19:52:55
谢谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
发贴标题:企业文化培训:企业文化理念提炼与实施(学员版)
哪怕只有一个人的公司也有自己的企业文化
[精品转载] 企业文化的四个核心命题
李俭:四问企业文化
企业文化概论
企业文化的塑造重在管理
“红高梁”企业文化构建及其启示——企业文化
企业文化理解
企业文化化什么、怎样化和谁先化
如何促进企业文化的落地?
栏目导航
企业文化
学道会
经济金融数学专区
站务与外事
新手入门区
悬赏大厅
热门文章
CDA数据分析脱产就业班于2026年3月7日开班! ...
Measure Theory for Analysis and Probabil ...
2025中国可持续消费报告
现代数学基础19 偏微分方程 孔德兴
科研时间70%耗在“下载-复制-粘贴”?零代码 ...
精准匹配,菁英相伴--经管之家单身俱乐部, ...
CDA数据分析师:商业数据分析实践的核心执行 ...
我该如何记住你?智能体记忆系统的演化之路
CDA 认证考试大纲 2025 重磅更新:一二级考 ...
Stata 19.0 Win 安装文件
推荐文章
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
26年寒假天津站|Gemini论文写作&数据分析 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群