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2014-02-20
从当地时间2月18日开始,因工作合同谈判失败,6456名美国伊利诺伊大学芝加哥分校教师开始罢工,导致数百节课程被迫取消,目前还在继续。



该校教师工会的主席说:“现在学校有庞大的现金储备,每年收入比私立大学大学还要多。我们拥有17亿至18亿美元的预算用来教学和研究,但实际上我们只得到了1亿美元。剩下的这些钱都去那里了?另一位接受采访的教授也表示:“学校现在像一家公司,没有以学生和老师为中心。我们对课程的设置和资金的流向没有任何发言权,但是我们知道学费却每年都在增长。”



据了解,校方未能与老师工会就非终身制员工的最低工资标准和奖金增长制度达成一致是罢工的主要原因。该工会要求将最低工资标准从现在的30,000美金调整到45,000美金,同时将奖金增长3.25个百分点,均遭到校方拒绝。

来源:http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2014/2/288796.shtm
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2014-2-20 16:15:26
中国的工会再也出不了这种事,老美真不如我党厉害
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2014-2-20 20:09:21
天下都一样啊
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2014-2-20 22:48:52
jadekun 发表于 2014-2-20 16:15
中国的工会再也出不了这种事,老美真不如我党厉害
职工是弱势方,没有罢工的权利,如何能制衡老板?
虽然罢工不可避免会产生一些负外部效应,但却是保障人权的必然要求。人人都可能是职工,所以这应当是一项基本的、普遍的人权。在不可兼顾的情况下,两利相权取其重,两害相权取其轻,这是制度设计的一项基本原则。
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2014-2-20 22:50:56
6456名美国伊利诺伊大学芝加哥分校教师开始罢工
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这么多教师!
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2014-2-21 07:58:17
文化经济 发表于 2014-2-20 22:48
职工是弱势方,没有罢工的权利,如何能制衡老板?
虽然罢工不可避免会产生一些负外部效应,但却是保障人 ...
简明+深刻
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