2月20日下午，新优势CCO俱乐部2014年第一期首席文化官论坛《过年：企业文化在微时代如何突破》于深圳市福田中心书城南区多功能厅隆重举行，来自数十家企业的近百位企业文化管理者参与了本次论坛。

本次论坛是CCO俱乐部会员年度首次聚会，旨在为企业文化工作打开整年的思路。在主持人开场之后有一个微信“雷达加朋友”的环节，所有人拿起手机，在主持人的带动下点开“雷达加朋友”，通过最流行的方式建立联系。

在随后的主题演讲中，深圳新优势企业文化咨询机构首席顾问、CCO俱乐部主席孙健耀博士针对“过年：企业文化在微时代如何突破”主题，进行了全新的思维分享。孙健耀博士从过年谈起，分享了春晚、微信抢红包和企业忙并购三个热点的启示，对我们企业文化工作提供了借鉴，也顺势提出了微时代已经来临，并对微时代的特征进行了详细分析。对于2014年企业文化在微时代如何突破，孙健耀博士谈了三点：一是要重构人性化企业文化传播体系，形成层层递进的涟漪效应；二是要开展企业文化变革，推动战略转型升级；三是借势周年庆，实现企业文化的系统提升。孙健耀博士精彩的分享赢得了参会者的阵阵掌声，最新最独特的观点也给参会者此行带来了收获。

在本次论坛中还有西红柿分享和现场答疑，最特别的环节是发布了“百万年薪招聘企业文化经理”的信息，这是一家知名企业委托新优势招聘专业企业文化人才，引起了大家的浓厚的兴趣和强烈的关注。