1.人才管理是人力资源管理的一种新的说法(类似于新瓶装旧酒)
2.人才管理是通过人才职业通道管理培养“接班人”计划
3.人才管理是管理公司内有天赋、有能力、高绩效的明星员工
4.人才管理是管理对组织有重要影响的"关键岗位"而不是"关键人员"
5.其他
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以便审核进群资格,未注明则拒绝