由于一切还没有确定，所以所有工作单位只能用ABC等等表示。

A单位：非省会城市，离省会在100公里之内，有当地事业编制的独立学院，可以评职称，副教授三年左右吧，到省里评，收入每月为当地房价的2倍多吧，一月肯定在1万以上。有当地ZF给的10万安家费及两年过渡房。

B单位：非省会城市 ，二A学校，毛收入12万（包括五险一金）。有4~5万安家费，没有住房，当其他人员引进（最低级人员引进）。

C单位：在省会城市，我应聘的职位已经定了人，领导看我研究能力不错，就跟我说跟他做两年博士后，博士后的待遇比普通老师要好许多，两年后留校，领导说留校完全没有问题（但我感觉两年有许多变数，你懂的，呵呵）。站内可评副教授（准确说叫副研究员，申报课题、论文成果都跟所有在职老师一样）。

       如果作为老师来看，A的收入高于B和C许多，因为C是做博士后，所以在C做博士后的收入可能跟A持平吧。

      我目前的问题是，我不年轻，只有两个学历来自于985院校，科研能力也说不上有多好（发过国外的SSCI），唯一优点是努力（笨鸟先飞的那种）。而且所在该省份评职称要求第一单位的论文才可以，如果我在C单位做博士后，虽然领导说他们的博士后就是为了本校弄的，我也不是说不相信，但这风险很大，如果两年后不能留下来，我这两年做的成果不能去评副教授，还需要另找工作，等于重新开始准备评副教授的事情，这是我目前面临最大的风险。当然领导说如果我出站后不愿意留C，在该省会城市找一份工作肯定没有问题的。

      不知道如何办哦。