2014年淮南师范学院招聘教师若干
二、招聘待遇及应聘条件
(一)待遇
1.高层次人才
国内外著名学者、特殊人才，待遇面议。
具有教授职称的人才，近三年科研成果突出，学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费10万元，购房补贴30万元，优秀人才基金5万元。首个服务期内每月补助生活补贴1000元。配偶符合上级主管部门规定调入条件的可以随调;不具备调入条件的安排适当工作。业绩特别突出的，待遇可面议。
急需专业的教授、副教授，待遇面议。
2.博士研究生
急需专业的博士研究生(见进人计划表)，近三年科研成果突出，学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费10万元;购房补贴30万元;优秀人才基金5万元。
其他专业的博士研究生(见进人计划表)，近三年科研成果突出，学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费10万元;购房补贴10万元;优秀人才基金5万元。
在首个服务期内，每月补助生活补贴500元;配偶符合上级主管部门规定的调入条件的可以随调。
3.硕士研究生
急需专业的硕士研究生(见进人计划表)学校提供安家费10万元。其他专业及岗位的硕士研究生学校提供安家费2万元。硕士研究生原则上实行人事代理，与同岗位在编人员同工同酬，学校提供单身住宿。
(二)应聘条件
教授年龄要求为50周岁以下，副教授年龄要求为45周岁以下，博士年龄要求为40周岁以下，硕士年龄要求为30周岁以下(年龄的计算截止到通知来学校考核的日期)。
各类型的研究生均要求毕业于办学水平较高高校的较强学科专业。
学位证及毕业证双证齐全(第一学历均应为全日制普通高校本科学历并同时取得学士学位)。本科与硕士、博士研究生阶段所学专业一致或相近。
身体健康。
(三)其他
夫妻双方都是教授或博士者，购房补贴按较高的一方享受(另一方减半)。教授、副教授、博士的首个服务期为8年，硕士服务期为5年。
以上引进的各类人才按国家及我省统一政策执行工资、福利等待遇。对于人事代理人员学校以后将根据发展情况逐步解决编制问题。
博士、硕士研究生根据需要担任或兼任学生管理工作。