二、报名
1、岗位要求“博士研究生或正高级专业技术任职资格”的，应聘者可直接向招聘计划表中相关岗位联系人联系应聘事宜。报名时一般应提供的材料包括：报名表（样式见附件2）、学历和学位证书、职称证书、近3年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等。
2、岗位要求“硕士研究生或本科”的，若应聘者具有博士研究生学历，则报名方式参照1；对不具有博士研究生学历的应聘者，学校将根据用人部门的实际工作需要，由校人事处适时组织招聘，并在学校网站“人才招聘” 下“招聘公示公告”栏目另行发布招聘公告，应聘者需在公告指定时间内按规定报名方式进行报名，其它时间其他任何形式的报名均视作无效。
三、考试、考核
1、对具有博士研究生或正高级专业技术任职资格的应聘者，考试一般采用面试方式进行，主要为专业答辩或试讲；业绩突出的正高级专业技术任职资格的人员，学校可以采用直接考核的方式决定是否聘用。
2、由人事处组织的招聘，考试、考核办法请详见另行发布的招聘公告。
3、拟聘用的应届毕业生原则上要求能在用人部门进行2-4周实习。
四、体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》在指定医院进行。
五、聘用待遇
经学校认定的高层次人才引进待遇详见学校网站“人才招聘” 下“相关政策”栏目（
http://www.zjgsu.edu.cn/rczp/45/Channel_45.Html）。
具体招聘计划
http://www.zjsu.edu.cn/rczp/47/show_1691.html
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