公司总部岗位

（八）  服务监管员

所属部门：经营管理部   招聘人数：1人

岗位职责：

1．按照公司服务规范及管理制度要求，指导和监督下级单位的产品推广服务工作；

2．制定产品推广服务规范文件和考核办法，对下级单位实施服务质量考核管理；

3、统计分析服务监控数据，提出改进思路并监督下级单位落实整改措施；

4、处理用户投诉，维护用户关系；

5．对下级单位实施服务质量现场检查及专项检查；

6．策划和组织服务品牌建设活动；

7．为下级单位开展工作提供支持，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．教育与专业：全日制本科及以上学历，计算机、管理或相关专业。

2．工作经验：在服务支撑岗位工作3年以上，具备岗位核心职责所要求的能力，具有著名IT公司服务监管相关工作经验者优先。

3. 男性，年龄在35岁以下，能够经常出差。

4．专业素质：熟悉公司主要产品业务，熟练使用办公软件，拥有计算机应用、服务管理、客户关系和公文写作等专业知识，具备统计分析能力者优先。

5．能力素质：工作有热情、耐心；遵守工作纪律，工作严谨、细致，执行力强；具备良好的团队意识，沟通能力强；

6. 具有较好的协调能力和逻辑思维能力，文字功底好。

（九） 综合运营管理

所属部门：经营管理部     招聘人数：1人

岗位职责：

1.        负责拟订分子公司年度经营目标的分解方案。

2.        负责拟订分子公司年度考核奖励方案。

3.        负责分子公司经营管理者年度考核事项。

4.        负责公司各经营单元日常经营监控与运营分析。

5.        负责行使子公司董事会的办事机构职能。

6.        完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.        重点高校硕士研究生学历，管理工程、经济管理等相关专业，具有一定的理工科背景者优先。

2.        熟练使用办公软件，具有良好的写作、沟通及表达能力。

3.        工作严谨、细致，学习能力强，踏实肯干，有团队合作精神。

（十）国际化人力资源主管

所属部门：人力资源部   招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责公司国际化业务人力资源管理工作。

2、负责公司薪酬福利体系的设计和管理

任职要求：

1、  硕士以上学历，人力资源管理相关专业;

2、  CET-6，具备熟练的英语听说读写能力;

3、  拥有大型外企人力资源经理工作经验，具有人力资源薪酬设计和管理能力;

4、  良好的团队合作意识，较好逻辑思维及公文写作能力；

5、具备较强的沟通和协调能力;

（十一）内部信息化咨询顾问（信息系统实施方向）

所属部门：信息部   招聘人数：1人

岗位职责描述：

1、承担公司内部ERP、海波龙等系统的项目管理及运维工作

2、完成信息中心安排的其他任务。

任职要求：

1.计算机、软件工程及信息管理等相关专业，硕士及以上学历

2.从事信息化工作5年以上，具有丰富的信息化项目经验，至少从事过集团级ERP项目实施，有Oracle EBS、海波龙等实施经验优先

3.熟悉会计、财务、税务等企业管理等业务流程，具备较强的信息化方案设计能力

4.精通或熟练掌握软件项目管理知识，具备较强的沟通和协调能力

5.工作有热情、有耐心、有责任心；遵守工作纪律，工作严谨、细致；具备团队合作精神；较好逻辑思维能力；

（十二） 内部信息化咨询顾问（数据治理方向）

所属部门：信息部   招聘人数：1人

岗位职责描述：

1、研究数据治理相关课题，完善公司的数据治理方案并实施

2、承担公司内部系统项目管理、实施、运维等相关工作

任职要求：

1、  计算机、软件工程、信息管理及数理统计分析等相关专业，硕士及以上学历

2、  了解数据质量管理、元数据管理、数据标准管理、主数据管理等数据治理方法，须具备数据中心、数据管控及信息资源规划等实际项目经验

3、  具备数据仓库设计能力和SQL编程技术，有数据挖掘或数据分析实际经验，有大数据处理和分析项目经验优先

4、  工作有热情、有耐心、有责任心；遵守工作纪律，工作严谨、细致；具备团队合作精神；较好逻辑思维能力；

（十三）呼叫中心坐席

所属部门：呼叫中心   招聘人数：2人

职位描述

岗位职责：
1. 接听热线电话，帮用户解决问题。

2. 汇总热线电话及非语音接收工作
3. 有效的管理现有客户的档案和服务记录，能够完整的保留客户的服务记录；
4. 保质保量按要求完成回访任务；
5. 保守企业商业机密及数据信息。
职位要求：
1. 本科及以上学历，1年左右电话销售团队管理经验；
2.  有教育/培训/咨询行业背景优先考虑；
3. 普通话标准，音质甜美，口齿清晰，思维敏捷，善于控制情绪；
4.  熟练使用office软件，适应倒班工作；
5.  工作态度积极，责任心强，爱岗敬业

金融产业支付本部岗位

（一）规划分析师

所属部门：金融支付本部   招聘人数：1人

岗位职责：

1、独立完成所负责业务领域的项目立项及思路框架、内容的撰写；

2、准确把握宏观经济走势，撰写行业分析文章和报告；

3、协助项目主管完成客户专项课题的研究及撰写。

职位要求：

1、金融学、经济学相关专业的硕士以上学历，商业银行方向的硕士更佳；

2、明确商业银行业务构架及职责划分，对银行业务有一定的了解

3、对金融、物联网，移动互联网等相关政策、热点有敏锐的洞察力和观察力；

4、具有较强的信息收集、整理能力和数据处理能力，以及较强的分析能力；

5、有银行信贷相关业务工作经验或相关行业咨询经验者优先；

6、具有较强的团队协作能力与沟通能力；

7、能够熟练使用常用办公软件及数据分析软件。

（二）市场拓展部总监

所属部门：金融支付本部   招聘人数：1人

岗位描述：

1.负责金融本部的市场拓展体系的建设与维护。

2.金融本部业务的营销策划，市场业务开拓与维护，销售计划的协助实施；

3.完成整体市场开发规划、组织及实施，合作渠道的建立及管理维护。

4.进行各类资源进行整合

任职要求：

1. 市场营销，计算机或电子信息技术相关专业本科及以上学历

2. 10年以上销售、渠道管理等从业经历及5年以上金融支付行业市场拓展工作经验

3.  5年市场、销售团队管理经验，且团队规模不少于15人

4. 有各大总行客户资源优先

5. 较好的沟通、执行能力及开拓精神、市场策划能力

简历投递邮箱：289725576@qq.com