麦肯锡咨询：性别多样性的思维方式转变：麦肯锡咨询调研结果（1币英文版） - 行业分析报告 - 经管之家

› 论坛 › 新商科论坛四区（原工商管理论坛） › 行业分析报告

麦肯锡咨询：性别多样性的思维方式转变：麦肯锡咨询调研结果（1币英文版）

3379

19

收藏 2014-03-19

本帖隐藏的内容

Moving mind-sets on gender diversity.pdf
大小:(786.04 KB)

只需: 1 个论坛币马上下载

题目：Moving mind-sets on gender diversity: McKinsey Global Survey results
发布时间：2014年1月
发布单位：麦肯锡
咨询分类：公司文化

为了确保公司文化支持而非阻碍女性进入高管队伍，公司必须改变他们的思维方式，建立一套更加包容和整体化的多元化日程表。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

2014-3-19 03:10:23

thanks for sharing

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-19 07:32:29

呵呵

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-19 22:13:38

我公司的BOSS就是女的

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-20 04:38:30

从下往上看

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-20 10:07:05

look

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…

2014-3-20 12:40:37

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-20 12:56:14

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-20 14:11:28

槀谢谢分享

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-20 15:08:02

看看了，多谢哦！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-20 23:01:53

thanks！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-20 23:13:33

thanks~

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-21 00:07:32

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-21 00:08:50

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-21 10:09:59

谢谢分享。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-21 11:01:46

赞一个

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-22 10:37:29

····················

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-23 23:18:14

我以前N多个公司老板都是女的，呵呵。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-24 22:07:35

tks for sharing

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-3-25 20:40:34

来一发

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

相关推荐

栏目导航

热门文章

推荐文章

扫码加好友，拉您进群

各岗位、行业、专业交流群