正副高级专技人员与正副处级中层领导
　　月固定收入大致统计比较表（货币单位：人民币元）

　　工资级别 岗位工资 薪级工资 岗位津贴 生活补贴 工龄补贴 奖励性绩效工资 合计
　　正处（管理5级）1048 527 1497 1600 300 4900 9844
　　副处（管理6级）850 527 1334 1600 300 4060 8671
　　正高4级 1420 703 1536 1600 300 0 5529
　　副高6级 1040 527 1318 1600 300 0 4813

　　注：
　　1、计算依据：
　　①《浙江财经学院绩效工资实施办法（试行）》第二次征求意见稿；
　　②《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》；
　　③《事业单位管理人员基本工资标准表》；
　　④《事业单位专业技术人员基本工资标准表》；
　　⑤正副处中层领导和正副高专技人员工龄皆按20年计，任职年限皆按5-6年计。
　　2、误差说明：
　　因制表人不是专事认识工资制度管理工作的，故对薪级工资数字的估计可能会有一定误差，但误差幅度应该不会超过每月±100元。
　　3、比较结果：
　　①正处在正常上班考核合格的情况下比正教授在完成学校规定的170课时教研工作量的情况下每月固定收入多4315元；
　　②副处在正常上班考核合格的情况下的每月收入比正教授在完成学校规定的170课时教研工作量的情况下的每月收入多3142元；
　　③副处在正常上班考核合格的情况下的每月收入比副教授在完成学校规定的170课时教研工作当量的情况下的每月收入多3858元。