经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
计量经济学与统计论坛 五区
›
数据交流中心
›
调查问卷专版
请教如何用SPSS分析问卷的信度和效度
91楼
hanqi
2010-2-22 18:51:56
谢谢哦
3#
miao2005huang
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
92楼
duj2010
2010-3-7 18:54:05
谢谢miao2005Shuang的回贴!无论不没有帮助,都很是感激!
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:
http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1643436
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
93楼
海冰色晶点
2010-3-9 14:46:53
我也在烦这个问题,信度处理不是很难,只是处理结果信度不够高,可能问卷设计的题与题之间的相关性不高,需要对问卷进行改进。但是效度就很难处理,没有统一的标准,我也翻了很多spss书,基本没有效度处理的~~就像fjxxx8738 说的,信度是效度的前提,so。。。还在试图寻找如何解决的方法,苦恼中!~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
94楼
yemaomao
2010-3-14 16:08:02
俺也参考一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
95楼
maomaoa
2010-3-17 11:37:43
感谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
96楼
zhuanzhuanye
2010-3-23 11:06:09
嘿嘿,谢谢楼主啊,找了很久才找到,写论文急需。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
97楼
young_827
2010-3-23 12:52:43
我最近在做关于信度和效度的spss分析,我会在第一时间将资料与大家共享。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
98楼
heffy_pipi
2010-3-27 01:54:58
gan xie 3l xd
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
99楼
lzj5315
2010-4-11 17:18:29
效度的分什么效度
关联效度SPSS中就是个相关
区分效度可以使用T检验
而结构效度使用SPSS好像做不了吧
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
100楼
lizhonghaiahut
2010-4-14 21:13:22
怎么还没资料啊,数据没看到呢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
101楼
mohunter
2010-4-26 10:26:21
没有效度分析啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
102楼
hnmalian
2010-5-8 14:10:22
不胜感激啊!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
103楼
tanghao1229
2010-5-8 23:23:34
效度其实是很不好评价的,总的来说,信度是效度的前提,一般的论文,信度做一下就可以过关了呵呵,偷懒的说
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
104楼
tanghao1229
2010-5-10 08:11:04
谢谢三楼!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
105楼
wendylululu
2010-5-11 10:06:14
3#
miao2005huang
谢谢三楼,非常实用
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
106楼
ponyking
2010-5-22 16:06:51
用成熟的问卷是不是只检验a信度就行了啊,但是效度还是要检验的吧
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
107楼
ponyking
2010-5-22 16:07:15
用成熟的问卷是不是只检验a信度就行了啊,但是效度还是要检验的吧
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
108楼
今日风大
2010-5-24 11:29:51
三楼人品爆发,灰常感谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
109楼
wxhTDT8xhw
2010-11-12 16:27:29
没有金币,下不了...
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
110楼
wxting
2010-11-18 20:04:38
谢谢了,很有价值的资料
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
111楼
ningteaching
2010-11-24 22:33:11
哎,太可惜了,我是新手,没够积分下载哦!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
112楼
huliyugong
2010-12-7 21:52:55
谢谢分享,多多学习!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
113楼
tian-h
2010-12-30 17:31:32
xuexizhong,xiexie
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
114楼
ivy_cyh
2011-1-3 19:42:27
谢谢三楼!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
115楼
hxueli
2011-1-13 19:04:22
谢谢,仔细学习一下
3#
miao2005huang
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
116楼
gulong5
2011-2-5 16:11:57
感谢3楼 学习中
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
117楼
aranrana
2011-2-16 14:54:02
谢谢三楼~很详细很有用!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
118楼
meiduopiaoyi
2011-3-15 17:43:57
我也下载了。有些帮助,谢谢!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
119楼
千年飞雪
2011-3-21 09:24:10
分享了,谢谢。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
120楼
panwenjunlove
2011-3-23 13:26:43
谢谢分享啦啦啦
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
栏目导航
stata专版
行业分析报告
经管文库
文献求助专区
数据交流中心
计量统计软件
热门文章
中国金融生成式AI多模态内容鉴伪与安全防御 ...
全球能源转型展望2025—全球和区域预测至20 ...
海外资管机构赴上海投资指南(2025版)
understanding climate change perceptions ...
【全美经典】离散数学
全球能源转型展望2025—全球和区域预测至20 ...
世界机器人2025年报告 World Robotics 2025
甲子光年_2025甲子Cool Vendor人形机器人大 ...
AOM:The Boundaries of Trust in a New Era
气象学-山东大学
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群