一般认为，具有高等学位的海归目前在国内还是比较有价值的，许多用人单位还是比较喜欢选用具有国外大学高等学历的人。

       为什么会出现这样的境况呢？我认为这些海归身上具有明显的杂交优势。

       首先，从语言方面来看，真正从西方正规大学获得高等学位的中国学者，一定具有精通两门语言的能力。这种语言上的优势是明显的。最起码可以读懂国外文刊的原著，可以熟练地用外文在国外期刊上发表论文。这是语言杂交的优势。

       其次，在国外留学期间，一定建立了一个学术人际关系网，结识了一些学界的重要人物或者懂得了如何在国外科技杂志文刊发表论文的具体步聚，知识和技巧。这个优势是没有出国留学的人少有的。

       再者，在国外的学习环境中，一般已经养成了平等待人的心境，至少会受到一定的影响。因而，等级观念比较淡薄，比较专心科研。所以，回国后担任领导或者教授，一般比较平易近人，团队气氛比较融和。

       不过，中国的情况很特别。所以，我们的领导一直强调要建设具有中国特色的社会主义。既然海归，在中国工作，那么，要充分发挥一个人的价值，还必须发挥作为一个中国人的文化优势。

不想恭维，只是实事求是地说，中国目前的文化气氛较明显的特点是：1、人际关系起着一定的作用，要有一个有权有势的父亲或者母亲，或者有一个喜欢你的领导，就比较顺利一些。2、要听话，要跟领导保持一致，要善于逢迎拍马。3、权力很重要，要有实权，院士，领导职务很重要。

以上这三条是目前中国文化的优势。假如一个人具有以上三个优势，他/她在国内一定可以大有作为。

       现在让我用施一公和饶毅来做个具体的比较。他们两位都是国外名牌大学的教授，为了一个共同的革命目标，或者说一个共同的理想，中华富强的梦，而一起回国奋斗。一开始的时候，他们两位只是根据美国的体制优势来评判中国的体制，显然与中国的国情有所矛盾，得不到应有的支持和认可，反而建立了一些阻力。后来，施一公认识到这个问题，马上改变了他的方略，采取与ZF步调一致的言行策略。因而，施一公顺利地评上了院士，还当着院长。最近又得到国际重要的奖项。可谓名利地位双丰收。而饶毅的处境大家知道，我不多说了。反正饶毅凭着他自己的感觉和才能，不愿意妥协，没有利用中国文化的优势，因而，不能充分展示和发挥杂交的优势。

       总之，海归们如果既具有海外学到的真本事，又具有国内人际关系和做人的技巧，能够把这两种优势科学地结合起来，充分发挥杂交的优势，那么，在中国目前的社会环境中一定能够展示出自身的价值。我想许多很牛的海归就是这方面的典型代表。

——本文转改编自蒋继平博客