请教：

      想把SPSS运用到对人力资源的工作评价中，对人力资源的工作进行量化，通过人力资源管理方面的指标与公司财务数据怎样得出两者的联系，看人力资源的工作是否对公司有贡献？得出具体的价值，这样才能体现人力资源管理的存在价值。这个的可行性有吗？且具体如何操作？  谢谢