<br /><br/><br /><p><span style="">封面<br />
内容简介、编委<br />
目录<br />
<span style="color: blue">第一模块　核心讲义 </span><br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">　第一部分　组织行为学基础 </span><br />
　　第一章　个体心理与行为<br />
　　第二章　团体心理与行为<br />
　　第三章　工作态度与行为<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">　第二部分　人力资源管理 </span><br />
　　第四章　人力资源管理概述<br />
　　第五章　工作分析<br />
　　第六章　招聘与录用<br />
　　第七章　绩效管理<br />
　　第八章　薪酬福利管理<br />
　　第九章　培训与开发<br />
　　第十章　员工关系管理<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">　第三部分　劳动力市场 </span><br />
　　第十一章　劳动力市场及其均衡<br />
　　第十二章　工资与就业<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">　第四部分　劳动与社会保险政策 </span><br />
　　第十三章　劳动法律关系<br />
　　第十四章　就业与职业培训<br />
　　第十五章　劳动合同<br />
　　第十六章　劳动标准与工资福利<br />
<span style="color: blue">第二模块　历年真题及详解 </span><br />
　2013年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》真题及详解<br />
　2012年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》真题及详解<br />
<span style="color: blue">第三模块　预测试卷及详解 </span><br />
　2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》预测试卷及详解（一）<br />
　2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》预测试卷及详解（二）<br />
　2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》预测试卷及详解（三）</span></p></br> </br>