经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
中国企业人力资源管理现状
楼主
wangguang0527
8139
40
收藏
2008-04-13
205200.rar
大小:(511.04 KB)
马上下载
本附件包括:
中国企业人力资源管理现状.pdf
<br/>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
lxllxl
2008-4-21 09:30:00
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
无言先生
2008-4-23 08:39:00
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
ken138
2008-4-23 09:07:00
<p>谢谢了</p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
crazyjys
2008-4-23 15:21:00
谢谢啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
shangh
2008-4-28 10:13:00
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
qigui827
2008-4-29 15:46:00
谢谢楼主分享!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
弥漫雾的思路
2008-5-20 15:32:00
学习一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
harpy
2008-5-25 22:46:00
很不错啊 谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
crazyjys
2008-5-26 22:03:00
<p>谢谢谢谢啊</p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
mc_slange
2008-5-29 23:26:00
<p>中人网调查报告,不错!</p><p>谢谢楼主!!</p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
80年代的骄阳
2008-5-30 10:18:00
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
勇敢小叶
2008-7-31 18:47:00
<p>太感谢了,太感谢啦!</p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
rongrong9921
2008-8-1 13:28:00
支持免费,谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
清新晨曦
2008-8-12 17:47:00
<p>谢谢</p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
4rencai
2008-8-13 12:54:00
我支持人民大学,培训师资比较好
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
yataomei
2008-8-14 15:17:00
thank you!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
bianjh
2008-8-15 13:40:00
谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
xiandan_llf
2009-3-28 09:46:00
<p>谢谢!!!</p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
qingtaoyang
2009-3-28 15:32:00
xiexie
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
linjuanyu
2009-3-28 19:52:00
谢了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
水重火
2009-3-28 20:55:00
十分感谢兄台
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
向阳栀子
2009-3-29 03:02:00
谢谢楼主,分享果实,留下我的感谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
meimeiyanyanyi
2009-3-30 08:33:00
谢谢<br/>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
才女非佳人
2009-8-23 16:48:28
感谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
zlyta
2009-8-24 09:17:26
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
wutiansen
2009-8-24 10:57:29
恩,需要学习!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
28楼
ppllztt
2009-8-24 13:37:28
了解一下~~~~~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
29楼
babybaoyang
2009-9-1 09:56:56
学习一下,谢谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
30楼
11999988
2009-9-3 10:29:02
谢谢了,楼主
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
相关推荐
中国企业人力资源管理的改革----现状与未来
技术与管理融合-目前国内企业人力资源管理的关键
3P模式——中国企业人力资源管理操作方案
民营企业人力资源管理的对策研究
中国企业人力资源管理模式
我国企业人力资源管理存在的问题及对策
【下载】中国企业人力资源管理现状
中国企业人力资源管理模式中的“双轨制”现象——基于中国12家成功企业的案例研究
【独家发布】中国企业人力资源管理制度调研报告
如何使用信息化进行企业人力资源管理
栏目导航
人力资源管理
真实世界经济学(含财经时事)
金融实务版
金融学(理论版)
Hadoop论坛
学道会
热门文章
CDA数据分析脱产就业班于2026年3月7日开班! ...
表格结构数据的核心特征及具象实例解析
中外历史年代对照表
湖南统计年鉴2025(Excel版)
高效办公—Word零基础教程
2026太空算力发展研究报告
中国提振消费的战略选择与国际经验,提振消 ...
Measure Theory for Analysis and Probabil ...
高教现代数学基础23 矩阵计算六讲 徐树方,钱 ...
【24顶刊热点!】2000-2024上市公司股价崩盘 ...
推荐文章
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
26年寒假天津站|Gemini论文写作&数据分析 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群