一个企业的薪酬水平反映其获取和留住优秀人才的能力，只有与当地同行业相近的薪酬水平才能确保员工的相对稳定，因此要发挥员工薪酬激励效果，需要进行薪酬调查以了解其他公司的薪酬现状。

    薪酬调查可以帮助制定公司的起薪标准，薪酬调查的一项重要内容是了解同行业的工资水平，同时还要了解本地的工资水平、消费水平、发展水平等；对工资结构的调查应该是全面地进行。