“管理会计在企业中的薪水比较高，这是我亲身感受到的。”在威高集团公司财务总监崔谨看来，“天下没有免费的午餐”，企业之所以会给拥有CMA证书的管理会计更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造力价值。

　　据了解，中国目前拥有1400万财务工作者，其中的80～90%都在从事着财务会计的工作。但在西方发达国家，85%以上的财务工作者都在从事管理会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计是中国的“蓝海”，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。各方调查数据均显示，无论职业地位还是薪酬待遇，财务会计与管理会计相比均相差甚远。因此，无论财务人士是想在财务领域谋得一稳定职位还是想大展拳脚成为企业CFO等，考取CMA都是最佳选择，都是财务人士发展的必经之路。

　　据统计，全球CMA的需求总量超过5000万，而全球仅有7万多人持有CMA证书。因此，CMA的人才培养成为解决管理会计高端人才荒的关键。据调查，持有CMA证书的薪资比非持有者高出31%，部分高达80万元。而在最近一项名为“中国未来十年紧缺人才资源”的调查中，会计师位居短缺人才的榜首，中国尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才，加快管理会计人才培养步伐，已成为目前业内的共识。

　　根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有CMA(美国注册管理会计师)认证，19.5%为CPA(注册会计师)，8.1%为CIA(国际内部审计师)，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均年薪为216,127元，而非CMA的平均年薪为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万。

　　从时间跨度来看，2009年CMA持证者全球平均年薪已达15.5万美元(折合人民币96.58万)，美国平均年薪17.5万美元(折合人民币109.04万元)，拥有CMA证书的财务人士比没有CMA证书的财务人士整个职业生涯的收入高出50万美元。拥有CMA、CPA认证的财务人士的平均年薪为$123,662，比没有认证的财务人士的薪资高出31%。与IMA2009年的薪资调查相比，CMA持证者与非CMA持证者的薪资差距也在加大，可见，CMA越早学，薪资起点越高，涨幅也越大。

　　在薪资涨幅上，CMA也有着绝对优势。IMA调查显示，80%的CMA学员在此前12个月内得到加薪，三分之二的采访者加薪幅度至少达到20%，在拿到奖金的CMA学员中，90%的受访者得到比上一年更多的奖金，各行业间没有明显差别。

　　由于CMA考试语言支持中文，所以在学习语言上也比较通俗易懂。虽然CMA的知识点不是非常深，但是内容的广度却可以扩展视野和知识结构，启发大家更多地去思考，让财务人员转化思维，成为企业的管理者。

　　CMA知识体系里的预算编制、差异分析、成本管理与分析，战略财务的分析，资源规划优化分析，用最优的资源达到一个最低的成本等内容，都是企业中高级财务管理人员必须要精通的企业管理会计方面的知识，特别是管理会计的核心内容：计划，预算，差异分析，成本控制、投资回报分析等部分，都是非常重要的，而这些内容也是CMA考试诠释的精髓。

　　目前立信CMA（ http://www.chinaima.org.cn/ ）已经形成了“面授+网课+考经沙龙+各种论坛活动”为模式的CMA服务体系，我们的真诚、真心、专业和敬业已经得到了CMA学员的青睐和社会各界的大力支持，大家一致期待立信CMA为中国培养更多优秀的管理会计师作出新的贡献。