gennylujing 发表于 2014-6-30 22:02 
谢谢,我特别想听到这些确实很实务很中肯的回复。那请教一下,在简历上面写考试到什么程度比较合适呢?
首先,我觉得毕业前考完前五门是双赢的一种情况,公司喜欢,个人未来的加薪也有空间(入公司前的考试一般公司是不会给加薪的)。
回答楼主的问题,我觉得有这么几点要考虑的:
1.精算很重视诚信。即使你简历上不写,到了面试环节被精算主管问到,比如你想保留一些,说前五门(按照SOA的标准,中精的不熟),进入公司后同事总会知道的,你觉得他们会怎么想。
2.即使你隐瞒成功了,通过考试可以获得的加薪呢?目前精算应届生(直保/四大,咨询除外)第一年月薪基本7000左右,前期主要靠考试加薪,毕竟每年的加薪水平挺有限的,这点上四大稍微稍微强点。
个人建议,实话实说,面试时展现自己的软实力,让面试官觉得你值得比别人获得更多的薪水。如果他们觉得你够好,也会适当考虑考试的部分(一个案例是有个小朋友中准精进来的,公司后来特案给她批了中准非前五门考试的加薪)。
一家之言,仅供参考。