【题 名】：Understanding and creating whole organizational change through learning theory

【作 者】： C Hendry
【期刊、会议、单位名称】： Human relations
【年, 卷(期), 起止页码】：1996 Vol. 49, No.5, 621-641
【全文链接】：http://hum.sagepub.com/content/49/5/621.short

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