经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
Project Management Metrics, KPIs, and Dashboards: A Guide to Measuring and Monit
31楼
onrush
2014-7-16 10:51:55
“Project Management”
感谢分享好书!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
32楼
mwsjtu
2014-7-16 10:54:58
谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
33楼
wqt2958
2014-7-16 10:55:17
看看先~~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
34楼
redbraven
2014-7-16 11:04:55
楼主辛苦了。。。。。。。。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
35楼
redbraven
2014-7-16 11:04:57
楼主辛苦了。。。。。。。。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
36楼
56音乐下午茶
2014-7-16 11:06:04
谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
37楼
higelisa
2014-7-16 11:07:24
这个好,谢谢楼主
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
38楼
kexinkeqing
2014-7-16 11:08:38
kankan
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
39楼
davishuang
2014-7-16 11:17:06
thanks for sharing
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
40楼
WarrenH
2014-7-16 11:37:05
谢谢分享~!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
41楼
wsuper007
2014-7-16 11:41:47
学习学习!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
42楼
frankguo2006
2014-7-16 12:00:24
thank you
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
43楼
hmconline
2014-7-16 12:11:05
thanks for your sharng
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
44楼
此如过不
2014-7-16 12:11:58
KPIs Project Management
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
45楼
uqac
2014-7-16 12:12:42
okokokokokok
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
46楼
steverao
2014-7-16 12:21:38
Thanks for your sharing
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
47楼
iwushu
2014-7-16 12:26:04
kankan!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
48楼
wolfzou
2014-7-16 12:30:43
Project Management Metrics, KPIs, and Dashboards: A Guide to Measuring and
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
49楼
wangwh999
2014-7-16 12:49:46
下来看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
50楼
acctoftony
2014-7-16 12:51:59
谢谢分享。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
51楼
treo680
2014-7-16 13:12:08
谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
52楼
myzx1
2014-7-16 13:18:13
感谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
53楼
oink-oink
2014-7-16 13:29:40
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
54楼
bai86
2014-7-16 14:05:56
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
55楼
mike68097
2014-7-16 14:08:32
支持!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
56楼
hyj980098
2014-7-16 14:09:11
会尽快了汇款记录
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
57楼
lihongcheng0103
2014-7-16 14:11:01
好书,下载来学习学习!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
58楼
bkeview
2014-7-16 14:18:46
good book
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
59楼
lovefightdk
2014-7-16 14:36:29
不错,看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
60楼
ausman
2014-7-16 14:55:18
have a look
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
栏目导航
stata专版
行业分析报告
经管文库
文献求助专区
数据交流中心
计量统计软件
热门文章
当AI遇见ML:高校教师如何借助AI与机器学习 ...
CDA 认证考试大纲 2025 重磅更新:一二级考 ...
乡村振兴相关数据
城管进社区如何破解物业“有责无权”困局?
全国外卖骑手数量与换电价格指数表
2026年宏观经济十大趋势展望
2026年宏观经济十大趋势展望
管理者微观经济学 Microeconomics for Mana ...
【24重磅,优化版本!】2003-2024上市公司股票 ...
【顶刊DID,24重磅!】2001-2024上市公司营改 ...
推荐文章
12月武汉站|Deepseek辅助论文写作与数据分 ...
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
几种免费下载文献的方法----我的文献应助经
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群