【物流调达】-作为企业的“血液输送管道”，肩负着为企业提供最合理物流方案，以达到产能最大化以及成本削减的责任。作为企业方的【物流调达】，同时也具备监管第三方物流供应商，物流业务规范化以及运输配送方案作成等职能。【物流调达】的职能决定该部门具备重要的协调作用-营业，生产管理，采购，财务等部门之间的衔接是否顺畅，也是评价【物流调达】工作能力的重要衡量标准之一。​

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1．【物流调达】的主要工作职责：​

①物流计划制定-受发注业务，流通量，在库量管理。​

②物流问题解决-物流全程跟踪，及时发现问题，解决问题；进出口ZF部门对应。​

③物流企划案作成-合理物流方案提供，物流费削减活动策划。​

④企业内部物流管控-物流体系建立，物流业务社内教育，物流资源管理等。​

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2.【物流调达】的职场特点：​

①职场满足感强​

・通过物流企划提案，可以改善物流薄弱环节以及节省物流成本。​

・可以通过自身经验判断，回避物流环节可能的风险。​

・物流企划方案及合理化建议可以影响商流的方向性。​

②职场“痛点”​

・物流过程中的突发问题较多，进出口政策变化，运输问题造成的纳期延后，不断缩减的利润要求物流成本不断缩减的压力等，都是【物流调达】必须面临的难关。​

・基本没有提成可能。由于【物流调达】的职能之一是“缩减物流成本”。因此，部门职能完成的质量成为加薪及奖金的重要评价。​

③工作环境一般​

・【物流调达】经常出现在仓库，码头，运输现场，搬运现场等，包括对于一些物流业者的评价也需要进行同车同行，决定了工作环境条件艰苦，需要体力付出。​

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3. 你是否适合【物流调达】呢？​

○协调沟通性佳-对于解决问题所进行的必要交涉不抵触。​

○全局观，高视野-能够把握全局，解决问题过程中发现关键环节，并及时改善。​

×自我意识过强者-不能很好的把握全局，发现问题解决点。​

×粗枝大叶，不重视细节者-容易忽视物流过程中的风险，进而造成物流隐患。​

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4．天津日系企业【物流调达】薪资水平参考：​

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条件 ​ 年龄​	薪金标准 （含税）​	ZF背景/行业人脉​	学历 ​	日语水平​
25岁~30岁​	4000~5500​	​ ​ +1000~4000​	​ 本科学历以上（+200~500）​	非日语​
30岁~40岁​	5500~10000​			日语能力者​ （+500）​
40岁~​	10000~​		专科学历​