澳大利亚人权委员会AHRC25日公布的一份调查报告显示，澳大利亚有大约一半的女性和四分之一的男性职员，曾因养育子女的问题而在职场受到过歧视对待。

　　负责此项调查的伊丽莎白·布罗德里克表示，调查的结果令人震惊，尤其是其中揭示的一些数字，例如有大约22%的女性曾经因为怀孕而令其职业发展受到影响。

　　据《悉尼先驱晨报》的报道，本项调查针对2000名女性和1000名男性职员进行了采样，结果发现上述歧视现象在各年龄层次的职员中均有发生。相对而言，大规模公司中发生歧视现象的比例，要高于规模较小的公司。

　　例如，一名澳大利亚排名前50的大型公司中的女性职员被明确告知，如果她想生儿育女，则将失去资深职员的职位。

　　布罗德里克表示，调查结果表明，澳大利亚社会还需要投入更多努力来消解职场歧视现象.
来源：中国企业家