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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 创新与战略管理
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2014-08-13

在不断强化创新之下,NI(美商国家仪器)不仅提供更多革命性的工具,也协助使用者来建构更完美的世界。而在良好的企业文化渲染之下,NI也创下了几项新纪录,包括连续15年(2000到2014)荣获财富杂志评选为百大最佳工作环境公司、2006年获美国商业周刊(Business Week)评选15大最佳发展职涯公司、2011~2013年美国最佳职场研究所评选为全球前25大适合工作的跨国企业。

Santori认为,正因为应用领域广泛,到处都可以见到NI的平台为世界带来更多的美好。

NI产品营销全球副总裁Mike Santori便形容,在NI最让他感到兴奋的一件事情,就是他持续看到客户的成功,而这些客户的成功,有一部份其实就是NI的成就。而这样的事情,每天都不断地发生,每天都会有不同领域的客户,将NI的解决方案用在他们所研发的产品或设计上,这是让他感到骄傲与开心的一件事。

Santori认为,企业的成就,不是来自赚了多少客户的钱,而是来自于协助多少客户走向成功。这些成功背后的重要因素,当然还是在于人。NI是一群热血、有方向、有想法的人,由这群人来开发出产品,再透过这些产品来改变世界,让世界变得更美好。NI的平台应用范围十分广泛,在一些较为冷僻的科学实验中,NI的平台都在其中扮演着造福世界的关键角色。然而更为直接的,则是针对消费市场,例如手机RF讯号的测试,会立刻为消费市场带来更高质量的通讯体验。

也正因为应用领域广泛,到处都可以见到NI的平台正无时无刻为这个世界带来更多的美好。这些成就,不仅让NI的员工更感到骄傲,也成为这些员工愿意继续留在NI的动力,持续为改变世界贡献出一份心力。

既能让员工感到开心、也令人骄傲、能让世界更好、还能因此拥有收入,还有什么事情能比这更令人开心的呢!Santori这样表示。

FROM:CTIMES20140807


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2014-8-13 14:09:42
路过,友情顶。
这种文章,算宣传企业形象的软文,不能改变企业逐利的实质。
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2014-8-13 14:26:38
yuye001 发表于 2014-8-13 14:09
路过,友情顶。
这种文章,算宣传企业形象的软文,不能改变企业逐利的实质。
谢谢!分享这帖只是因为很多企业主并不认同这个理念,但我个人在追求企业利润时,却很再意客户的成败。若明知有问题的货,硬要出给客户, 且问题是无法统计分析的时, 我一定会强力阻挡出货,即使公司需要为此付出很大的成本,也要考虑! 但,若不出货, 会影响到公司的生存时, 很多企业主就会完全以自我利益为考虑,完全不管客户以及消费者了。此情况下,我多半无能力说服老板不出货, 只能自己把老板换掉了! 所以, 企业的成就,不是来自赚了多少客户的钱,而是来自于协助多少客户走向成功。这些成功背后的重要因素,当然还是在于人。<==这句话,是我真正想传达的理念! 上面提的案例,多半发生在带有研发的制造业。
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2014-8-13 16:20:58
写的很好啊!确实是这样,做人做企业都是如此,宜人宜己。
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