印度一些专家预测，工商管理硕士MBA将会成为继IT业后印度第二大惨淡职业，甚至印度外贸研究所安置顾问MunishBhargava表示，“目前印度多数工商管理硕士MBA毕业生认为他们反倒不如其他专业的本科生好找工作。”工商管理硕士MBA的几页前景堪忧。

　　同样在中国，即便是一线商学院的MBA毕业生，面对新工作也有这样的尴尬选择

　　7月来临，新一届的MBA毕业生们又面临着就业的选择。近期，印度IT行业巨头印孚瑟斯(Infosys)宣布了自己的招聘计划。该公司全球业 务发展主管斯里坎特•艾扬格(Srikanth Iyengar)告诉记者，此次招聘面向国际顶尖商学院，计划招聘200名MBA毕业生。完成招聘之后，印孚瑟斯将成为全球顶级商学院MBA毕业生的最大 雇主之一。

　　在谈到为何大批量招聘MBA毕业生时，坎特•艾扬格说，此次招聘进来的200名员工将直接进入印孚瑟斯的销售队伍。借此机会，印孚瑟斯希望从单纯的技术服务商转向广泛的商业咨询公司。

　　根据美国管理专业委员会(GMAC)的调查显示，今年以来越来越多的公司计划招聘MBA和其他商学院毕业生。调查报告显示，2014年80%的雇主计划招聘MBA毕业生，这一数据比去年上升了7个百分点，更是比2009年增长了30%——那一年，受金融危机的影响，只有半数的雇主愿意聘用MBA 毕业生。

　　GMAC总裁兼首席执行官Sangeet Chowfla分析，在全世界范围内，各个行业都有越来越多的公司计划招聘商学院毕业生，就业率达到了2009年大萧条以来的最高峰。伴随着美国经济的回升，全球MBA就业市场是否真的迎来了复苏?

具体行业方面，房地产与建筑行业的招聘意向最为强烈，多达84.8%的雇主有意向在2014年下半年招聘更多员工。银行与金融服务业、资讯与电信业 分别位居第二与第三，积极招聘意向分别为73.5%和56.8%。医疗保健与生命科学行业的招聘意愿结束了自2013年第一季度开始的下跌趋势，有50% 的雇主计划在下半年增聘人手，较第一季度上升了6.8个百分点。制造业和工业领域有49.7%的企业计划于下半年增聘员工，较第一季度增加8.3个百分 点。专业服务则是所有受访行业中惟一招聘意向呈现下降的板块，目前计划增聘人手的企业占比为43.8%。消费品板块的招聘意向在2014年下半年有所上 升，但从数据来看，仍位居榜末：42.8%的雇主期望在2014年下半年增聘员工。

　　“在房地产与建筑领域，增加的招聘需求主要来自于工 业地产。近年来，随着中国电子商务的迅速崛起，大型电商们纷纷上马仓储及物流中心建设，以去除制约其扩张的物流瓶颈。这为房地产及建筑相关人才带来了大量的机会，经验丰富的建筑项目管理人才、质量体系经理及合同经理备受市场青睐。”翰德人力资源上海分公司总经理卓东樱（Cherol Cheuk）在接受 《国际金融报》记者采访时指出，“此外，企业不动产类职位的需求也呈现上升趋势。迫于控制成本的压力，企业亟需掌握相关知识、具有战略思维的人才，通过出租、投资等睿智决策来发掘节省资金、创造效益的各种可能。”

同时，对于金融类MBA毕业生而言，今年下半年同样也是一个旺季。报告显示，银行及金融服务业的招聘意向继续攀升，并在今年下半年创下３年新高，接近3/4的雇主期望在未来6个月增聘员工。

　　“近年来国内金融服务行业的迅速增长，特别是电子支付业务的壮大，增创了大量就业机会。电子金融产品开发、业务拓展等网络相关技能同样刺激着就业市场稳定增长，当然，风险与合规、关系管理等传统增长领域也不可忽略。”卓东樱如此表示。

　　这边是就业市场重回火热，但并不是所有的MBA毕业生都像Michelle一样的满意。有些毕业生虽然收到了多个offer，但考虑到读MBA的投入和产出，他们往往有些高不成低不就的尴尬。