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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2014-8-18 00:35:46
爆料帝 发表于 2014-8-17 13:59
据路边社消息,某985高校的高层正趁暑假酝酿一场“人事改革”,这个打着“改革”美名的新政策,对该 ...
我很好奇,是哪一所985?
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2014-8-18 00:40:06
复旦的模式好。水平靠论文,可以一直干到老。。我喜欢
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2014-8-18 00:53:18
爆料帝 发表于 2014-8-17 13:59
据路边社消息,某985高校的高层正趁暑假酝酿一场“人事改革”,这个打着“改革”美名的新政策,对该 ...
这些海龟到底做出了多少实质性的奉献不可而知了,现在好多人都太功利化了
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2014-8-18 01:02:14
探索和尝试总是有益的!
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2014-8-18 01:36:07
终身制教授有着西方的背景,以前大学多源于教会资助或创办,于是有些教授可能会不一致的解读教义经典等等,那么为了保护这些教授,免于受到教会的干涉,于是就有了终身教授的来源,以便让学者能更好的坚持自己的学术观点和追求。但是在中国这个大的社会环境下,可想而知,这个却有着本意变味的严重可能性,
带来的不是在学术追求上的区分,而是身份的区分,只能说呵呵
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2014-8-18 01:37:47
onrush 发表于 2014-8-18 01:02
探索和尝试总是有益的!
赞同,小范围的改革与尝试,哪怕是失败的,也是值得提倡的,实践才能检验一切
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2014-8-18 02:43:06
路过看看~~~
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2014-8-18 03:30:58
自由生活 发表于 2014-8-18 01:36
终身制教授有着西方的背景,以前大学多源于教会资助或创办,于是有些教授可能会不一致的解读教义经典等等, ...
拉倒吧,你根本不了解tenure制度的历史。tenure起源于20世纪初的美国高校,和教会干涉没有任何关系。这一制度有教职工工会做后盾,是避免外部社会和ZF对于学术干涉的手段。
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2014-8-18 03:57:16
luoruirong 发表于 2014-8-17 14:32
其实,今天在世界任何地方,想要不劳而获都不太可能了。最让人不满的大约是:单位曾经的承诺,只要一改革, ...
美国商学院大把拿着15万年薪却只教课不出paper只enjoy life的人
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2014-8-18 04:32:49
我回帖赚经验,没有论坛币了,文章你们要是进了简报,我就看啊。
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2014-8-18 05:15:16
是不是混的太多了
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2014-8-18 05:59:38
高校不发文章,怎么会养着呢,他们还指着海龟们打名声呢
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2014-8-18 06:18:36
靠兴趣,一辈子做几篇文章,哪里够考核用的,这话在理哟
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2014-8-18 06:54:05
天下没有一劳永逸的事
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2014-8-18 07:22:23
爆料帝 发表于 2014-8-17 13:59
据路边社消息,某985高校的高层正趁暑假酝酿一场“人事改革”,这个打着“改革”美名的新政策,对该 ...
打破终身制也是对学术的一个倒逼。
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2014-8-18 07:33:23
有时候不知道说什么好,其实也不怨海归们,是国内的那些急功近利者们造成的,是他们蜂拥地想快出成绩、出高成绩吧!对不,各位!只是不管是土鳖还是海龟都被当成了不同时间段与实践时的牺牲品了!结果还造成了土鳖与海龟的你争我斗,互相看不顺眼甚至是互相看低!我想,这些都是不可取的呀!不知对否,各位朋友!
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2014-8-18 07:57:24
你有nature和science,害怕过吊!
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2014-8-18 08:00:59
这这新闻看过
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2014-8-18 08:01:40
连外企都不享受优惠待遇了,海归也应该和土鳖并轨,有能力的人谁会回国,回来的都是在国外混不下去的
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2014-8-18 08:01:41
是财大吧
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2014-8-18 08:04:26
那多 发表于 2014-8-17 22:32
没看明白学校错在哪···
大概是社会新鲜人。理想主义者。
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2014-8-18 08:08:31
我们看到的只是急功近利的表面,其实无论海龟还是土鳖,不能人为设定类别,最终还是要看成果贡献度,基本待遇一样,加大对创新成果的奖励是大势所趋。
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2014-8-18 08:12:20
nichoy 发表于 2014-8-17 14:45
没有人因为兴趣做科研的根本原因在于待遇太低,如果完成标准能够有年薪30,不达标辞退,超标 60,那我相信很 ...
这个倒是挺好,可是领导肯定不干
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2014-8-18 08:13:18
有知识到哪里都可以
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2014-8-18 08:39:44
难免有点兔死狗烹、飞鸟尽良弓藏的感觉!
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2014-8-18 08:41:47
到底是怎么了?搞不懂啊。
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2014-8-18 08:45:54
我认为这样挺好的,每年拿几十万,还不发论文,也好意思说!
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2014-8-18 08:46:52
就是这个feel
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2014-8-18 08:46:54
实际上本身这种对于教师的具有约束性的激励制度没有错,主要问题在于校方制度变动的随意性、时效性、“与时俱进”性。之前把海龟吸引回国,给的就是一个承诺,如今形势变了,马上变脸,这根本上讲是对于契约精神的践踏
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2014-8-18 08:51:15
看看,学习
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