KPI绩效管理体系操作手册 - 经管之家

› 论坛 › 新商科论坛四区（原工商管理论坛） › 商学院 › 人力资源管理

KPI绩效管理体系操作手册

3840

9

收藏 2008-05-16

<p>

212970.rar
大小:(85.17 KB)

只需: 2 个论坛币马上下载

本附件包括：

KPI绩效管理体系操作手册.ppt

<br/>KPI绩效管理体系操作手册</p><p>&nbsp;</p>

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

2008-9-9 10:08:00

<p>不错</p><p></p>

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2009-2-11 15:10:00

<p>谢谢啊</p>

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2009-2-12 09:17:00

即使买了，也有一种受骗的感觉，希望给一个简单的介绍。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2009-2-12 09:57:00

<p>东西写的挺细，60个P，但是感觉操作性就一般</p>

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2009-2-13 13:56:00

能弄到这么多报告佩服你的才能<br/>本文来自: 人大经济论坛(<a href="http://www.pinggu.org/">http://www.pinggu.org</a>) 详细出处参考：<a href="http://www.pinggu.org/bbs/thread-416200-1-1.html&star=2#107846">http://www.pinggu.org/bbs/thread-416200-1-1.html&star=2#107846</a>

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…

扫码加好友，拉您进群

各岗位、行业、专业交流群