602dxz 发表于 2014-8-18 19:30 
关于这个问题,我是个局外人,不过一直好奇上财等学校的工资设计,并且也抱着“看戏”的心态看大家讨论这个 ...
我觉得你想得还是简单了点。虽然用经济学模型来分析是很不错的,但实际上真正在操作层面会遇到很多问题。考核本身是不是合理,是不是具有一致性?最后老师的去留如果演变成一种政治的手段,该如何是好?有没有考虑过不同领域老师的发文难度?有没有想过去如何激励不同才能的老师去发挥他们的特长?30w不是用来买论文的,而是用来塑造大师和培养学校文化的。经济学的模型假设人们是均值的,但实际上通过算出来的N值并不能解决矛盾。问题出在人心,而制度只是其中的一种产物而已。